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獵頭職位

  • 集團(tuán)人力資源總監(jiān)25-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立與集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

  • 稅務(wù)咨詢顧問20-40萬

    崗位職責(zé)： 1．協(xié)助團(tuán)隊(duì)提供各種稅務(wù)咨詢服務(wù)，包括但不限于并購重組，業(yè)務(wù)模式優(yōu)化，稅務(wù)盡職調(diào)查，稅務(wù)爭(zhēng)議解決，間接股權(quán)轉(zhuǎn)讓等； 2．協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)承接，包括但不限于參加客戶會(huì)議和準(zhǔn)備服務(wù)內(nèi)容和報(bào)價(jià)； 3．協(xié)助項(xiàng)目的開展和交付，包括但不限于相關(guān)稅收政策和商業(yè)法規(guī)的收集，研究和分析；支持?jǐn)?shù)據(jù)計(jì)算和稅務(wù)咨詢報(bào)告起草； 4．與客戶溝通并保持良好關(guān)系； 5．協(xié)助經(jīng)理和高級(jí)稅務(wù)咨詢員進(jìn)行業(yè)務(wù)；高度關(guān)注新興的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。

  • 高級(jí)稅務(wù)助理30-50萬

    職責(zé)描述： 1、搜集稅務(wù)法規(guī)信息，整理分析最新稅收政策動(dòng)態(tài)； 2、企業(yè)稅務(wù)相關(guān)問題的咨詢與答疑； 3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行稅務(wù)項(xiàng)目服務(wù)，抽查憑證，整理審計(jì)底稿，出具稅務(wù)專項(xiàng)服務(wù)報(bào)告； 4、上級(jí)安排的其他綜合業(yè)務(wù)事宜。

  • 高級(jí)審計(jì)師37-50萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)公司及子公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評(píng)價(jià)和建議，包括但不限于財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、固定資產(chǎn)入股項(xiàng)目審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和效益審計(jì)、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況審計(jì)等；確保審計(jì)實(shí)施質(zhì)量，達(dá)到審計(jì)署11號(hào)令、對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)控與審計(jì)的要求及公司要求水平；

  • 獵頭助理顧問20-30萬

    職責(zé)描述 ： 1、開發(fā)和管理客戶，維護(hù)良好的合作關(guān)系，能夠及時(shí)精準(zhǔn)的了解，捕捉客戶需求 2、為客戶提供人才市場(chǎng)信息、薪酬報(bào)告，行業(yè)動(dòng)態(tài)分享等增值服務(wù) 3、通過數(shù)據(jù)庫、招聘廣告、社交網(wǎng)絡(luò)等展開人才搜尋和甄選工作 4、邀約面試，出具人才評(píng)定報(bào)并及時(shí)向雇主推薦與崗位匹配的候選人 5、薪酬談判、候選人背景調(diào)查、離職指導(dǎo)和入職協(xié)助等 6、為候選人提供簡(jiǎn)歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議 7、擔(dān)任團(tuán)隊(duì)管理者，能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員提高能力和素養(yǎng)，使團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展，進(jìn)步

  • 營(yíng)銷經(jīng)理28-36萬

    崗位職責(zé)： 客戶開發(fā)及維護(hù)；

  • 物流銷售25-33萬

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展DDP\DDU業(yè)務(wù)的銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

  • 國(guó)際物流合伙人23-33萬

    崗位描述： 1.有資源，有經(jīng)驗(yàn)，可共創(chuàng)事業(yè)騰飛，平臺(tái)共同創(chuàng)業(yè)。

  • 物流操作主管24-37萬

    崗位職能： 1、能獨(dú)立完成全部單證制作及跟單事宜，熟悉掌握不同貿(mào)易方式操作；

  • 供應(yīng)鏈主管26-34萬

    職位描述： 1.在公司業(yè)務(wù)需求下開發(fā)各類供應(yīng)商，健全供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，制定戰(zhàn)略供應(yīng)商的準(zhǔn)入、使用、淘汰等管理考核制度，有效管理供應(yīng)鏈系統(tǒng)并維系與供應(yīng)商關(guān)系；

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師41-47萬

    職位描述： 1、開發(fā)與設(shè)計(jì)機(jī)械零部件；

  • 市場(chǎng)拓展經(jīng)理25-37萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司線下店鋪拓展戰(zhàn)略，分解各分公司或區(qū)域的拓店計(jì)劃，保障公司整體達(dá)成階段性目標(biāo)與總目標(biāo)；

  • 微流控研發(fā)工程師28-40萬

    崗位職責(zé)： 1、微流控芯片的設(shè)計(jì)與工藝優(yōu)化；

  • 園區(qū)總經(jīng)理45-57萬

    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)物流園區(qū)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、管理工作；

  • 商務(wù)經(jīng)理43-60萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃；

  • 物流負(fù)責(zé)人24-32萬

    職位描述： 1、陪同代理商前往全國(guó)各個(gè)合適的地方拿城

  • 產(chǎn)品經(jīng)理27-40萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化和迭代。

  • 訂單經(jīng)理24-33萬

    職位描述： （1）組織部門成員進(jìn)行訂單接收、審核、訂單執(zhí)行、跟進(jìn)管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收匯等相關(guān)工作，確保訂單準(zhǔn)時(shí)交貨 并及時(shí)安全收匯；

  • 物流項(xiàng)目專員32-40萬

    工作職責(zé)： 1.熟悉物流運(yùn)作項(xiàng)目，熟悉物流業(yè)務(wù)操作流程；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： 1.項(xiàng)目前期，根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮，進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃，包括項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、成本計(jì)劃等

  • 倉儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理24-36萬

    職位描述： 1.制訂物流運(yùn)輸、倉儲(chǔ)管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導(dǎo)書；

  • 物流負(fù)責(zé)人23-36萬

    職位描述： 1、陪同代理商前往全國(guó)各個(gè)合適的地方拿城

  • 配置管理工程師26-32萬

    工作職責(zé)： 1.建立和持續(xù)改善研發(fā)管理全流程體系、提供流程、工具、方法等方面的支持；

  • 電商主管25-30萬

    職位描述： 1、結(jié)合品牌需求及產(chǎn)品特性制定月度、季度營(yíng)銷推廣目標(biāo)和策略。

  • 合規(guī)法務(wù)部負(fù)責(zé)人60-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合規(guī)法務(wù)部日常管理，履行本部門全面管理。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作，擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標(biāo)及工作計(jì)劃；為公司日常經(jīng)營(yíng)管理及重大決策提供合規(guī)及法務(wù)意見。 3、配合合規(guī)總監(jiān)開展公司合規(guī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部管理過程中被準(zhǔn)確理解與適用。 4、負(fù)責(zé)制訂與安排實(shí)施合規(guī)檢查計(jì)劃，協(xié)助與配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查與溝通工作。 5、負(fù)責(zé)公司合規(guī)文化建設(shè)與宣導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂、評(píng)估與完善公司全面合規(guī)管理各項(xiàng)制度。 7、負(fù)責(zé)公司全面合規(guī)管理和法律事務(wù)處理。 8、完成上級(jí)交辦的其它工作。

  • 資產(chǎn)證券化項(xiàng)目經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化行業(yè)研究、項(xiàng)目開發(fā)及承攬。 2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的篩選及評(píng)估，完成項(xiàng)目承做工作。 3、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的交易結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)，并跟進(jìn)具體實(shí)施情況。 4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的項(xiàng)目申報(bào)、產(chǎn)品發(fā)行、金融機(jī)構(gòu)的溝通維護(hù)等工作。

  • 業(yè)務(wù)營(yíng)銷崗30-40萬

    崗位職責(zé): 1、專職從事財(cái)富管理業(yè)務(wù)客戶開發(fā)與服務(wù)。 2、為客戶提供與資本市場(chǎng)相關(guān)的基于股票、債券、基金、資金業(yè)務(wù)的資產(chǎn)配置等建議。 3、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及與證券投資有關(guān)的信息、證券類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息，推薦與客戶資產(chǎn)結(jié)構(gòu)相匹配的金融產(chǎn)品、標(biāo)準(zhǔn)化投顧產(chǎn)品等。 4、與客戶深度溝通，了解并挖掘客戶需求，并提供全方位的財(cái)富管理服務(wù)。

  • 投后管理崗33-45萬

    職責(zé)描述: 1.配合完成上市項(xiàng)目投后管理工作，包括行業(yè)研究、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)分析、項(xiàng)目退出研判、企業(yè)“三會(huì)”事項(xiàng)處理等； 2.定期參與企業(yè)回訪，及時(shí)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、所處行業(yè)動(dòng)態(tài)、資本運(yùn)作計(jì)劃等信息，撰寫項(xiàng)目回訪報(bào)告，完成公司制度要求的相關(guān)內(nèi)部程序； 3.與券商分析師保持良好溝通，獲取行業(yè)、企業(yè)、二級(jí)市場(chǎng)等相關(guān)信息，提升項(xiàng)目投后管理與退出效益； 4.協(xié)助完成行業(yè)研究（涉及多個(gè)行業(yè)）和股票分析工作，撰寫項(xiàng)目退出方案材料供管理層決策； 5.配合完成投后管理其他相關(guān)工作。

  • 保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品經(jīng)理30-55萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 2. 獨(dú)立完成產(chǎn)品可行性研究報(bào)告撰寫，完成風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)審批、合同審查等相關(guān)工作； 3. 完成保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品的客戶信息審核、產(chǎn)品的報(bào)備、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、信息披露工作； 4. 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品設(shè)立流程優(yōu)化； ? 負(fù)責(zé)協(xié)助渠道開展產(chǎn)品培訓(xùn)、客戶活動(dòng)等； 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1. 具有三年以上金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)品板塊工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備三年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品運(yùn)行管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有家庭服務(wù)信托、家族信托、保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品設(shè)計(jì)及營(yíng)銷推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

  • 數(shù)據(jù)中臺(tái)-經(jīng)營(yíng)分析師30-60萬

    崗位職責(zé) 1、統(tǒng)一國(guó)內(nèi)/海外業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)口徑，搭建經(jīng)營(yíng)分析體系； 2、輔助管理層診斷業(yè)務(wù)健康度，輸出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)建議； 3、設(shè)計(jì)資金路由、客群分層等核心分析模型。

  • 首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家聯(lián)席研究所所長(zhǎng)50-100萬

    工作職責(zé)： 1、對(duì)接經(jīng)濟(jì)、金融領(lǐng)域的專家和渠道資源，與外部資源合作進(jìn)行專題研究、組織各項(xiàng)路演，推介活動(dòng)，擴(kuò)大研究成果的市場(chǎng)影響力，樹立公司的研究品牌形象 對(duì)內(nèi)研究深化 2、負(fù)責(zé)研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，把握經(jīng)濟(jì)和資本市場(chǎng)趨勢(shì)，定期解讀經(jīng)濟(jì)和金融數(shù)據(jù)，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行準(zhǔn)確研判，為公司的戰(zhàn)略決策提供支持； 3、對(duì)重要會(huì)議、政策文件緊密跟蹤并進(jìn)行及時(shí)解讀，梳理底層邏輯，研判對(duì)市場(chǎng)可能帶來的影響； 4、對(duì)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)有感知、有預(yù)判，透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，作出應(yīng)對(duì)分析； 5、緊跟市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，完成相關(guān)行業(yè)和公司研究，發(fā)布研究成果； 6、參與相關(guān)上市公司調(diào)研，深入挖掘上下游

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國(guó)內(nèi)外貨幣、財(cái)政、重大政策等各項(xiàng)宏觀分析； 2.及時(shí)向公司提示宏觀變化，給出針對(duì)性經(jīng)營(yíng)建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會(huì)議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫，形成定期跟蹤報(bào)告； 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 工作要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級(jí)買方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.正直誠(chéng)信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

  • 投資風(fēng)險(xiǎn)管理70-100萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司投資風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定投資風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃； 2、制定公司投資風(fēng)險(xiǎn)政策、投資風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)制度、指引及操作流程，對(duì)制度及操作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和反饋； 3、及時(shí)了解公司投資組合風(fēng)險(xiǎn)狀況，根據(jù)公司組合風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的偏離情況，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析并提出解決方案； 4、定期編制投資風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，包含公司投資組合風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管報(bào)告、投資風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告等； 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)識(shí)別、評(píng)估投資風(fēng)險(xiǎn)，參與投資決策會(huì)議并提供專業(yè)意見； 6、負(fù)責(zé)投資合規(guī)管理，開展投資合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)自查及整改工作，配合監(jiān)管檢查，并出具相關(guān)報(bào)告； 7

  • 信貸政策經(jīng)理25-40萬

    工作職責(zé)： 1. 參與公司業(yè)務(wù)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)，制定信貸經(jīng)營(yíng)方向； 2. 針對(duì)不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的信貸策略，反欺詐策略，信貸審批流程，分析評(píng)估并跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展； 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)控貸款資產(chǎn)質(zhì)量及資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等； 4. 負(fù)責(zé)日常風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)分析及監(jiān)控等； 5. 跨部門合作溝通及外部合作伙伴的項(xiàng)目溝通等。

  • 私行財(cái)富顧問21-28萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)崗位銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)。 2.積極參與籌劃公司、部門舉辦的相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)。 3.能夠獨(dú)立開發(fā)拓展高凈值客戶，找到客戶理財(cái)需求，將潛在客戶轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻簦⒆罱K成交。 4.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，回訪新老客戶，為客戶提供專業(yè)的財(cái)富管理咨詢服務(wù)。

  • 用戶增長(zhǎng)商務(wù)經(jīng)理33-45萬

    崗位職責(zé) 1、拓展東南亞市場(chǎng)流量渠道（TikTok/Facebook等）； 2、優(yōu)化API合作策略，提升資產(chǎn)端獲取效率； 3、定期輸出競(jìng)品分析報(bào)告，制定本地化增長(zhǎng)方案。

  • 金融衍生品合規(guī)25-80萬

    工作職責(zé) 1、督導(dǎo)衍生品業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)的合規(guī)開展，解答衍生品相關(guān)業(yè)務(wù)的合規(guī)咨詢，對(duì)重大決策、業(yè)務(wù)相關(guān)的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)方案及協(xié)議、報(bào)送監(jiān)管部門的報(bào)告材料等進(jìn)行合規(guī)性審查。 2、對(duì)境內(nèi)及境外場(chǎng)內(nèi)衍生品的投資交易、場(chǎng)外衍生品業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的合規(guī)性、客戶準(zhǔn)入等進(jìn)行合規(guī)審核。 3、協(xié)助衍生品業(yè)務(wù)部門制度體系的建設(shè)與管理，流程及制度的梳理、修訂等工作。 4、審核衍生品業(yè)務(wù)合同、協(xié)議及其他文件模板，并根據(jù)法律法規(guī)及部門管理要求提出修訂建議。 5、對(duì)衍生品相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的合規(guī)監(jiān)控、合規(guī)檢查，包括可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件、異常情況以及擬開展的新業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等，對(duì)已發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件協(xié)

  • 融資高級(jí)經(jīng)理64-78萬

    崗位職責(zé) 1、開拓境內(nèi)外融資渠道，側(cè)重境外市場(chǎng)（如香港）； 2、聚焦表內(nèi)純信用融資模式，對(duì)接外資銀行、中資銀行駐外分支機(jī)構(gòu)、類金融機(jī)構(gòu)（優(yōu)先港股上市公司）及科創(chuàng)型企業(yè)境外融資渠道； 3、主導(dǎo)融資方案設(shè)計(jì)、談判及落地，確保授信放款及成本符合要求。

  • DBA數(shù)據(jù)架構(gòu)師25-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫、中間件集群規(guī)劃設(shè)計(jì)，保障數(shù)據(jù)服務(wù)持續(xù)穩(wěn)定； 2、深入理解數(shù)據(jù)庫、中間件產(chǎn)品架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)故障隱患及性能瓶頸，指導(dǎo)數(shù)據(jù)庫架構(gòu)優(yōu)化和性能優(yōu)化工作； 3、持續(xù)推進(jìn)數(shù)據(jù)服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)化以及工具優(yōu)化，提升數(shù)據(jù)服務(wù)質(zhì)量和效率。

  • 互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)調(diào)研公司業(yè)務(wù)及市場(chǎng)競(jìng)品，進(jìn)行可行性分析，輸出設(shè)計(jì)方案，撰寫PRD及相關(guān)流程圖與原型； 2、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化內(nèi)外部產(chǎn)品流程、功能及交互需求設(shè)計(jì)，提升用戶體驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品整體過程管理，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、UI、研發(fā)等資源，識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，把控項(xiàng)目進(jìn)度。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的效果分析與監(jiān)測(cè)，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，持續(xù)迭代產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

  • 風(fēng)控經(jīng)理(能源類)40-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)能源類項(xiàng)目（風(fēng)電、光伏、源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化、零碳園區(qū)、電力交易等）的盡職調(diào)查及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 2、協(xié)助完善公司風(fēng)險(xiǎn)控制體系和運(yùn)作機(jī)制； 3、參與與項(xiàng)目相關(guān)的各類商業(yè)模式（債務(wù)融資、股權(quán)投資、基金合作等）的方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)溝通及合同談判，控制各業(yè)務(wù)方案風(fēng)險(xiǎn)； 4、對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目的執(zhí)行過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)因素（債務(wù)人及擔(dān)保人償債能力、工程建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等）進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，并提出風(fēng)險(xiǎn)防范與對(duì)抗措施； 5、對(duì)能源行業(yè)的細(xì)分板塊開展行業(yè)研究、調(diào)研工作，形成行業(yè)指引； 6、根據(jù)需要，協(xié)助完成部門的其他工作。

  • 高級(jí)投資經(jīng)理50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)及政策的研究，針對(duì)目標(biāo)行業(yè)分析行業(yè)前景、投資價(jià)值等; 2、協(xié)助制定公司投資計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施; 3、配合部門負(fù)責(zé)人積極拓展投資渠道，做好投資項(xiàng)目開發(fā); 4、對(duì)接內(nèi)部管理部門、外部專業(yè)機(jī)構(gòu)，做好擬投項(xiàng)目的可行性分析及評(píng)審工作； 5、為公司的投資業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和方向提出合理建議，跟蹤已投項(xiàng)目并做好相關(guān)投后管理工作； 6、配合制定投資業(yè)務(wù)有關(guān)管理制度并推進(jìn)實(shí)施； 7、與銀行、證券機(jī)構(gòu)、投資基金、私募機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系; 8、接洽外部基金管理機(jī)構(gòu)，做好基金籌備、組建和可行性分析工作;

  • 數(shù)字互動(dòng)部經(jīng)理25-34萬

    崗位職責(zé): 挖掘客戶需求，參與策劃和制定數(shù)字化營(yíng)銷方案和獨(dú)立提案能力。

  • 廣告創(chuàng)意副總監(jiān)30-40萬

    工作職責(zé)： 1、 根據(jù)品牌調(diào)性和客戶簡(jiǎn)報(bào)需求，提出符合簡(jiǎn)報(bào)同時(shí)具有大創(chuàng)意BIG IDEA的創(chuàng)意策略和具體創(chuàng)意玩法，過程中能激發(fā)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意想法，不斷提升創(chuàng)意人員的創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量； 2、 了解互動(dòng)創(chuàng)意玩法和趨勢(shì)， 具有整合營(yíng)銷傳播的全局觀念； 3、 與客戶方向和其他相關(guān)部門保持良好溝通，組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成，確保美術(shù)和文字的構(gòu)成符合策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)。 資質(zhì)要求： 1、6年及以上4A或本土知名廣告或傳媒公司工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上GH經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有獨(dú)立/帶隊(duì)跟進(jìn)創(chuàng)意方案并執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于基本創(chuàng)意形式「kv，tvc，h5，lookbook」等均有過硬的執(zhí)行力和監(jiān)制經(jīng)驗(yàn)； 3、本人對(duì)新

  • 課程助理22-30萬

    職位描述： 1、協(xié)助校長(zhǎng)書面落實(shí)課程架構(gòu)及課程方案；

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行并監(jiān)督每個(gè)創(chuàng)意小組的創(chuàng)意作品的完成，包括美術(shù)、文字、動(dòng)畫的構(gòu)成符合品牌策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)； 2. 協(xié)助客戶部完成相關(guān)策略形成； 3. 對(duì)客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案，與客戶做創(chuàng)意溝通。 崗位要求： 1. 6年以上廣告創(chuàng)作工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位的管理經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目案例； 2. 有很好的美術(shù)、文案及動(dòng)畫視頻的執(zhí)行控制能力； 3. 擅于把握策略方向； 4. 服務(wù)過國(guó)際及本土客戶。

  • 廣告創(chuàng)意副總監(jiān)30-35萬

    工作職責(zé)： 1、 根據(jù)品牌調(diào)性和客戶簡(jiǎn)報(bào)需求，提出符合簡(jiǎn)報(bào)同時(shí)具有大創(chuàng)意BIG IDEA的創(chuàng)意策略和具體創(chuàng)意玩法，過程中能激發(fā)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意想法，不斷提升創(chuàng)意人員的創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量； 2、 了解互動(dòng)創(chuàng)意玩法和趨勢(shì)， 具有整合營(yíng)銷傳播的全局觀念； 3、 與客戶方向和其他相關(guān)部門保持良好溝通，組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成，確保美術(shù)和文字的構(gòu)成符合策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)。 資質(zhì)要求： 1、6年及以上4A或本土知名廣告或傳媒公司工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上GH經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有獨(dú)立/帶隊(duì)跟進(jìn)創(chuàng)意方案并執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于基本創(chuàng)意形式「kv，tvc，h5，lookbook」等均有過硬的執(zhí)行力和監(jiān)制經(jīng)驗(yàn)； 3、本人對(duì)新

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）20-50萬

    崗位職責(zé)： 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2、級(jí)別：對(duì)標(biāo)阿里P7~P7+。 3、熟悉Hadoop、Spark、Clickhouse等大數(shù)據(jù)框架，有豐富的數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，懂算法優(yōu)先。 4、有全棧能力、有架構(gòu)搭建能力。 5、有知名大公司工作經(jīng)驗(yàn) 6、穩(wěn)定性：近兩份工作時(shí)長(zhǎng)不低于2年。 7、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（可放寬）。 8、可以自帶團(tuán)隊(duì)加入公司也可后期公司招聘團(tuán)隊(duì)。

  • 線上投放專家35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上投放平臺(tái)的基本操作、監(jiān)控、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表整理，不限于應(yīng)用市場(chǎng)，信息流、搜索等渠道。有頭條投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，自己做過賬戶操作并帶來增量；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)36-42萬

    職位描述： 1、對(duì)市場(chǎng)、廣告和媒體類設(shè)計(jì)有一定的了解；
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