獵頭職位
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崗位職責:
1.全面負責美團食雜零售新業態的選址工作，領導團隊進行新店選址現場考察、商圈評估及市場調研工作；
2.根據市場特點以及公司開店的要求制定工作規劃與開店策略；
3.指導項目商務談判、合同談判、基本工程條件談判以及風險預估；
4.賦能團隊利用相關工具對預選址進行詳細分析，做出邏輯清晰、條理分明的選址報告；
5.具備處理門店開業前施工過程中遇到的各種問題的能力。
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崗位職責：
1、通過多種研究方法（如定量調研、定性訪談、數據分析等），深入了解消費者需求、行為、態度和偏好，挖掘潛在的市場機會和趨勢。
2、與產品研發團隊進行緊密合作，將市場洞察和用戶需求轉化為具體產品功能和特性，推動產品從概念到落地的全過程，確保各部門對產品方向和策略有清晰的理解和共識；
3、負責喜茶瓶裝新產品開發及上市工作，基于產品不同的生命周期制定相應的市場策略； 促進產品線的銷售、毛利的達成；
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職位要求
1、大學專科以上學歷，食品相關/餐飲管理科系；
2、有3年以上食品研發/飲品開發相關經驗，有咖啡研發經驗優先；
3、對食品原材料有專業的認知和掌握；
4、具有獨立開發產品、制定標準化的產品配方能力，具備創造力和創新精神。
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崗位職責：
1、結合項目資源，設計策劃適老化主題游、短途旅居、節慶、健康管理等常規及特色產品；
2、營銷推廣項目康養旅居品牌，提升知名度和活躍度；
3、對接系統各分公司，做好康養旅居服務的落地銜接；
4、參與客戶接待與體驗服務，保證服務品質；
5、收集客戶反饋，持續優化創新服務內容并落地執行，提升服務滿意度；
6、做好與運營方的溝通工作，督導日常運營及服務質量；
7、上級交辦的臨時工作。
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職位描述：
1、嚴格遵守《慈善法》《基金會管理條例》等法規，負責基金會登記、年檢、信息公開等合規工作;
2、制定并完善內部管理制度，規范日常運營流程，及時發布基金會動態、項目進展、善款使用情況;
3、主導項目落地執行，完成合作方洽談、物資采購、活動籌備、進度把控等工作，確保項目高效推進;
4、協助基金會的其他工作，如項目申請評審、合同推進、項目宣傳等。
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崗位職責
1.制定區域配送管理的方案，監督現場執行情況，檢查美團小象超市站點配送的日常管理，流程上的監督、糾正；
2.推動本區域業務運營落地工作，監控日常運營、服務質量、指標數據；
3.負責區域的履約問題收集、反饋和解決工作，運營運作異常事件的跟進處理、總結分析、監督改進；
4.負責區域內督導、騎手的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力；
5.負責區域內站點的服務質量，分析配送客訴，采取有效措施把控客訴，提供專業、高效、高質量的配送服務，提升顧客滿意度。
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崗位職責
1.負責共享廚房門店的食品安全管理工作，監督、檢查、指導所轄門店各類商家的外賣加工環節，并持續追蹤門店整改執行情況；
2.與門店督導協同，針對食安考核標準進行修訂，根據門店的月度考核計劃，開展落地食安監督和管理工作；
3.協助門店完善數字化廚房的能力管理，通過線上監督與線下巡檢結合的方式，落實線上化食安管理標準并完善能力建設；
4.完成食安管理相關的其他工作。
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崗位職責：
1、跟蹤及研究最新的預制菜行業技術發展動態，為公司決策層提供戰略性技術指導意見；
2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發展戰略、規劃發展方向；
3、帶領研發團隊完成項目開發和技術文檔管理并負責建立科研管理模式組織制定公司產品研發管理相關的規章制度；
4、協助完成市場產品發展策略的分析和制定；
5、團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上肉類調理品、預制菜研發管理經驗；
2、具備從0-1的研發體系搭建經驗優先；
3、有統籌與管理思維，對項目負責，銜接中后臺研發與開發工作；
4、有市場導向意識，能統
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崗位職責：
1、分析客戶需求，設計旅游產品；
2、完成對內對外產品報價及銷售；
3、完成各種團隊接待工作；
4、完成領導安排的其他工作。
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職位描述：
1、負責集團文旅項目前期市場調研、規劃設計建議、可行性分析、產品策劃、項目定位策劃方案。制訂與集團愿景、目標及長期業務目標相一致的產業規劃戰略；
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崗位職責:
1.負責制定和執行公司的綜合采購戰略和計劃，確保采購過程的高效運作。
2. 負責支持單車電單車業務，服務類、設備類、倉庫租賃類、工程改造類、測試認證類、資產處置類采購工作
3.負責與供應商進行談判、合同簽署和履行，并監督供應商的績效和交付質量。
4.管理和指導團隊成員，確保他們按時完成工作任務，并提供必要的培訓和支持。
5.跟蹤市場動態，研究和分析供應商的價格、質量和交貨能力，以確保采購成本的更加優化。
6.協調和溝通與其他部門的采購需求，提供專業的采購建議和支持。
7.監督并管理采購相關的數據和文件，確保采購記錄的準確性和完整性。
8.參與公司的供應鏈優化項目，提
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任職資格：
1、本科及以上學歷，文旅管理、工商管理、工程管理等相關專業優先；
2、具有 5 年以上文旅項目管理經驗，必須具備 3 萬平以上文旅項目（最好是博物館、主題樂園等類似業態）從籌備開業到運營管理的完整經驗；
3、熟悉文旅項目施工流程、質量標準及安全規范，具備較強的工程進度把控和成本控制能力；
4、具備豐富的團隊管理經驗，善于識人用人、激勵員工，能夠打造高效協作的團隊；
5、擁有敏銳的市場洞察力和商業嗅覺，具備優秀的運營管理能力和數據分析能力，能夠制定切實可行的運營策略并推動執行；
6、具備出色的溝通協調能力、談判能力和問題解決能力，能夠有效協調內外部資源，處理項目推進過程中
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崗位職責：
1、全面負責高端精品酒店的整體運營管理，制定契合高端定位的年度經營計劃，涵蓋客房、餐飲、服務等全業務模塊，確保達成營收目標與品牌調性落地。
2、主導酒店服務體系設計與優化，聚焦高端客群的個性化需求，打造私密化、定制化的服務場景（如專屬管家服務、在地文化融合體驗等），提升客戶滿意度與忠誠度。
3、深度參與酒店籌備期至運營期的銜接，從運營視角介入功能規劃、流程設計等環節，確保開業后高效運轉，同時持續優化運營成本與風險管控。
4、搭建并完善酒店運營標準體系（含服務 SOP、品質管控、安全管理等），推動團隊對高端服務理念的理解與執行，打造專業且具凝聚力的運營團隊。
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工作職責：
1、協助招聘/開發，商務文檔工作的協助；
2、負責各類表格數據的統計，要求有較強的文檔、表格制作、PPT制作能力以及文字表達書寫能力；
3、負責檔案的管理工作。
4、負責客戶滿意度電話回訪工作，平日辦公室來訪人員登記，辦公室行政助理工作。
5、能接受深圳工作及能接受全國出差。
6、協助總裁辦工作計劃管理
7、執行日常行政任務，包括文件處理和記錄維護；
8、參與公司內部會議，協助準備會議資料。
9、完成領導安排的其他工作
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崗位職責：
1、負責美團境外Keeta業務的數據需求和數據產品設計；
2、協助/獨立進行需求收集和溝通，轉化業務語言成為產品PRD；
3、同研發緊密合作，跟進需求產出；
4、通過數據平臺進行數據看板搭建、指標錄入、數據驗證分析；
5、支持其他數據產品的日常工作。
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崗位職責：
1、點心制作；
2、負責西點房設備工具的維護保養；
3、負責西點房的清潔衛生；
4、完成領導臨時交辦的其他工作。
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職位介紹
1、負責員工入離職的辦理，人事資料的收集、整理、錄入、歸檔及檔案的管理；
2、負責跟進員工健康證、工作證的辦理及離職收回；
3、負責員工考勤、補貼的核對及薪酬核算，福利發放；
4、協助各線路主管進行招聘；
5、整理甲方需要的資料；
6、完成領導交辦的其他事宜。
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崗位職責：
1、實時追蹤日/周/月/年維度銷售趨勢，結合城市群、門店分級等顆粒度，定位異常波動并形成根因分析報告，挖掘增長機會點。
2、主導新產品上市、促銷活動、廣告投放等項目的全周期效果評估
3、優化BI系統推動自動化報表開發及數據可視化升級，提升業務分析工作效率及業務部門決策效率。
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職位描述：
1、全面負責酒店的經營管理。負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標
2、制定年度經營目標，組織制定、修改、實施酒店年度經營計劃；
3、對酒店內各項業務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施；
4、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
5、領導建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
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職位描述：
1、根據品牌戰略目標，制定年度市場開發計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發任務指標負責
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職位描述：
1. 集團租賃合同測算及信息整合
2. 協助抓取需求數據及明細賬
3. 協助核對各類數據準確性
4. 函證、抽憑等審計需求進度梳理
5. 完成上級交辦的其他任務
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崗位職責：
1，根據公司戰略和發展方向，負責龍蝦的研發工作。
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崗位職責：
1.全面負責酒店經營管理，按既定的經營計劃和預算開展經營業務，做好成本費用控制，實現酒店經營管理目標；
2.建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化，建立優質產品、服務體系與團隊，不斷提高客人滿意度及市場認可口碑，提升酒店品牌知名度和影響力；
3.全面掌握酒店的經營和運營狀況，合理調配人力、物力、財力，不斷提高經營管理水平、服務管理水平，推進酒店運營優化；
4.負責公共關系協調與建立，做好酒店所在區域政府部門、媒體及相關利益方的關系，創造良好的外部經營環境，始終確保酒店市場美譽度；
5.計劃、指導、協調、控制和激勵各部門的業務開展，監督
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崗位職責：
1.引入酒店運營物資的供應商并開發具有市場競爭力的產品；
2.對于負責的產品品類，具備一定相關的法律、財務、成本、質量知識；
3.熟悉采購流程，具備尋源、開發、管理和評估供應商的能力
4.具備良好的談判、人際溝通能力，有審廠經驗；
5.擁有廣泛的工廠側資源；
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崗位職責：
1、負責產品全生命周期管理，從市場調研、需求分析到產品策劃、研發跟進、上市推廣及后期優化。
2、深入研究市場動態與消費者需求，挖掘潛在機會，規劃產品路線圖，確保產品競爭力與創新性。
3、開展市場調研，收集行業信息、消費者反饋與競品情報，為產品定位、定價、包裝設計等提供數據支持與策略建議。
4、與研發、生產、銷售、市場等多部門協同工作，推動產品研發進程，把控產品質量與成本，協調產品上市營銷活動。
5、負責產品梳理、產品結構、產品利潤結構的制定與調整工作；通過產品上新和調整產品結構賦能業務發展。
6、持續關注競品動態，分析優劣勢，制定針對
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崗位職責：
1、全面負責三亞超級地中海的物業管理工作，物業管理制度建立、培訓，并持續優化管理體系；
2、全面負責團隊的籌建工作，前期介入，團隊組建（人員招聘、培訓）、管理架構、制定和實施；
3、協助主管領導完成年度預算與年度工作計劃，并通過合理有效的方法嚴格控制和監督相關流程，在保證服務質量的前提下，取得良好的經濟效益；
4、負責物業的運營管理工作，分管客服、安全、環境、工程條線管理工作，確保項目的正常運營；
5、負責指導、管理、監督下屬分管部門員工的業務工作，使其不斷提高工作效率;
6、負責定期匯總、分析物業數據，提出物業調整、環境改善和提升計劃；
7、妥善處理緊急
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崗位職責
1.深度研究行業的市場狀況，精準抓住自己品牌的定位，從顧客角度出發，設計更好的產品、服務和環境體驗；
2.負責公司品牌線上線下營銷活動的策略規劃、創意策劃、落地執行管理，提升品牌曝光度、認知度和轉化率；
3.規劃公司新媒體矩陣（如抖音、小紅書、大眾等）的建設，建立新媒體網絡營銷模式；
4.管理數字營銷部和品牌營銷部日常工作的開展，提升顧客復購。
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職位描述：
1、根據品牌戰略目標，制定年度市場開發計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發任務指標負責
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崗位職責：
1. 分管合規風控部、股權管理部，并代表公司對聯營企業及財務投資企業行使股東權力。
2. 對投資項目以及子公司重大金融類業務進行整體風險把控，并出具專業意見。
3. 組織公司內控管理工作以及全面風險管理體系建設與管理工作。
4. 牽頭負責對接外部各類審計工作。
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工作職責：
1、制定并完善集團食品安全與質量管控體系：
2、根據國家法律法規和行業標準，制定并完善集團食品安全管理制度、操作規范和質量標準。
3、建立并完善集團食品安全追溯體系，確保食品安全問題可追溯、可控制。
4、定期對集團食品安全管理體系進行內部審核和評估，持續改進和完善。
5、監督和指導各品牌、門店的食品安全與質量管控工作：
6、制定并實施集團年度食品安全培訓計劃，提升全員食品安全意識和操作技能。
7、定期對各品牌、門店進行食品安全檢查，及時發現和解決食品安全隱患。
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工作職責：
1.產品系及標準化研發：負責產品線規劃、設計標準研發。研究市場趨勢及客戶需求，進行產品研發設計，推動產品創新，提升產品質量；
2.研發落地：對研發成果進行落地，參加設計評審，跟進設計落地并對產品標準化進行封裝及迭代，推進產品力的持續提升。
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崗位職責
1、全日制大學本科及以上學歷，電氣工程、電力系統及其自動化、熱能動力工程、土木工程、工程管理等相關專業畢業；
2、具有8年以上電力行業工程項目管理工作經驗，擔任過至少2個輸變電工程、或新能源項目、或火電工程項目經理職務，所負責的項目都已通過竣工驗收，獲得過優質工程獎的優先（需提供項目經理任命文件、竣工驗收報告、獲獎證書等材料）；
3、具有中級及以上工程師職稱和國家一級建造師（機電工程或建筑工程專業）執業資格，年齡40周歲以下；
4、熟悉國家及電力建設行業有關政策、法律法規，掌握工程建設的整個流程，了解電力工程相關專業的主要技術和主要工程規范，并精通一個主要專
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崗位職責
1.負責需求調研、需求分析、產品解決方案設計、需求管理、產品落地及產品上線后的價值驗證；
2.深入一線了解客戶需求和運營情況，發現業務問題與目標偏差，記錄并給出優化方案，發現新的業務發展方向；
3.與業務、設計、開發團隊等保持緊密溝通，協調和解決產品開發過程中出現的問題，確保產品實現進度和質量；
4.關注行業動態，保持市場敏銳度，了解同行業其他產品動向，輸出市場及行業產品分析報告。
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職責描述：
1、全面負責酒店日常運營管理工作；
2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；
3、妥善處理酒店內突發事件。
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崗位職責
1、負責二銷部門運營管理部整體各項日常工作的管理，包括且不限于員工培訓、員工考勤、崗位紀律、工作標準督導等；
2、負責二銷部門運管過程中的各項安全工作并及時與度假區匯報并貫徹度假區各類相關安全工作的落實；
3、負責二銷部門運營秩序，確保精準、有序接待顧客所需，確保二銷部門員工達到面客標準，給顧客提供一個良好的體驗，提升游客整體滿意度；
4、負責P&P和SOP的撰寫和審核；
5、負責部門各項成本的管控，包括外包單位人員成本的管控、物料使用的管控等工作。
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工作職責：
1.統籌及指導酒店黨群工作，根據上級黨委的部署，推進工會、共青團、婦聯、精神文明等各項工作。
2.根據各時期重點工作起草酒店黨群工作計劃，定期進行工作總結和工作報告，并做好相關文件的歸檔工作。
3.推進黨風廉政和反腐敗工作的落地實施，檢查酒店經營管理中存在的突出問題和薄弱環節。
4.負責酒店對外政府事務、對內集團、酒管各版塊業務來往的接洽工作。
5.統籌酒店行政管理工作，包括但不限于后勤服務保障、酒店重要會議的組織和管理等工作。
6.統籌酒店人事相關工作，督導酒店的招聘、薪酬績效、培訓、基礎人事管理工作。
7.統籌酒店采購相關工作，督導完成酒店招采計劃。
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崗位職責：
1、主導公司產品配方和生產的各項食品研發工作；
2、與相關部門協作，完成食品產品風味和營養配方設計與調整；
3、負責新產品開發和既有產品改良，協助營銷部門培訓產品知識；
4、執行產品品嘗和問卷調查，收集市場反饋，持續改善產品；
5、建立產品技術文件，協助制定產品標準和食品標簽；
6、研發工藝和設備的引進、操作和培訓。
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職責描述：
1、負責公司財務流程的數字化轉型落地，相關財務系統的實施與優化；
2、負責分析現有財務流程，識別改進機會，并提出創新性的解決方案以提升效率和準確性；
3、協助制定并執行財務數據管理策略，確保數據質量、安全性和合規性；
4、與IT團隊緊密合作，推動財務系統的技術升級和功能開發；
5、定期評估財務數字化項目成效，提供優化建議；
6、負責培訓和支持財務團隊成員適應新的數字化工具和技術。
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工作職責：
1. 保障設備可靠運行： 全面負責生產設備、動力設施的管理與維護，確保關鍵設備高可用率，為穩定生產提供堅實基礎。
2. 建立預防維護體系： 主導建立并推行全面的預防性維護和全員生產保全（TPM）體系，最大限度減少非計劃停機。
3. 領導技改與項目管理： 負責設備升級、技術改造及新生產線引入等項目的規劃與實施，提升自動化水平和產能。
4. 控制維修與能源成本： 管理設備維修預算和備件庫存，優化維護策略與能源消耗，有效控制總體運營成本。
5. 建設設備管理團隊： 培養和管理維修、工程團隊，提升團隊的技術技能、安全意識和快速響應能力。
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崗位職責：
1.協助領導管理、協調日常行程，做好預約等相關準備工作；
2.協助匯總各項目部門報表、總結，資料整理；
3.協助上下級之間傳達性事務，并進行適當的溝通和協調；
4.協助對外聯絡，渠道關系維護，偶爾陪同出差或商務談判；
5.完成上級領導交待的其他事情；
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崗位職責：
1.根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;1、作為總部中臺，服務與支持區域的銷售運營工作，可輸出標準化、規范化、系統化的流程制度和SOP
2、銷售人員效率管理:針對區域市場發展情況和銷售人員類型，制定可賦能銷售的激勵及執行政策，提升區域銷售人員效能
3、機器設備運營管理:溝通外部供應商和內部銷售，支持銷售團隊的日常機器設備的運營工作
4、經銷商經營管理，包括但不限于:經銷商年度、月度目標進行分解管理;日常經營結果分析，與區域溝通并推進經營指標改善，并全面促進市場通路中經銷商網絡效率的優化提升
5、日常銷售數據支持:負責日常銷售經營管理維度的數據報表的
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崗位職責：
1、結合行業趨勢、用戶需求及公司戰略目標，制定淘系/京東分銷渠道戰略規劃，設計差異化的競爭策略，確保長期市場份額及品牌地位；
2、深度分析家電行業及電商生態變化，預判市場機會與風險，推動戰略方向快速落地并迭代優化；
3、搭建淘系/京東分銷商管理體系，制定頭部戰略合作伙伴培養計劃，優化分銷矩陣結構，實現資源高效配置與生態協同；
4、主導創新性合作模式，設計并優化分銷全鏈路流程機制，推動分銷商與品牌在產品全鏈路的深度融合；
5、聯動產品、市場、供應鏈、技術等核心部門，推動淘系+京東分銷策略與公司整體戰略對齊，確保資源整合與目標一致性；
6、基于團隊現狀，
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崗位職責：
1、 負責稅收合規和稅收籌劃，包括但不限于：1、負責東南亞、中東、日韓、中亞、俄羅斯某一或某幾個國家營銷管理，按計劃完成銷售任務；
2、負責該國家市場調研、產品管理，產品企劃、包裝設計、專利檢索、產品認證、產品封樣等產品全生命周期管理；
3、負責該國家經銷商拓展與市場管理，經銷商拓展、銷售任務、分銷商開發和管理、終端拓展、終端維護、終端形象建設、市場秩序、激勵政策、經銷商評估和優化；
4、負責該國家產品推廣與品牌宣傳，品牌推廣、促銷活動策劃、執行及評估；
5、負責該國家訂單管理，訂單統籌、生產排期與跟進、發運、結匯；
6、負責該國家市場監督管理，價格監管、銷售渠道監管、
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崗位職責：
1、系統全周期管理：負責EHR系統及信息化轉型的規劃、實施、日常運維、穩定性保障及持續優化 。
2、業務需求分析與解決方案設計：與HR團隊緊密合作，深入理解業務需求，將其轉化為清晰的系統解決方案 。負責系統配置，包括創建和維護系統內的業務規則、工作流程等 。
3、數據治理及分析洞察：有人力資源數據治理的邏輯，并建立人力資源報表分析體系，為人力資源決策提供數據支持 。
4、項目管理與跨部門協作：深度參與HRIS相關的項目，如新模塊上線、系統集成或升級 。需要與IT部門 、外部供應商及各業務部門高效協作。
5、前沿技術探索：關注AI、自動化等新技術在人力資源領域的應用，并主
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工作職責：
1、滿足公司戰略制定，戰略分解可行性方案，配合督導各部門執行落地。
2、創建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。
3、公司品牌傳播及效果評估。
4、部門日常管理。
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職位描述：
1、負責制定綜合部工作計劃（包括年度、月度工作目標、工作計劃），并組織實施，實現工作目標。
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職位描述：
1、負責中央廚房生產管理工作，制定加工廠生產戰略規劃，工藝流程、標準和記錄，提升產品質量，建立并實施生產部門的員工績效考核體系。
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工作職責：
1、滿足公司戰略制定，戰略分解可行性方案，配合督導各部門執行落地。
2、創建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。
3、公司品牌傳播及效果評估。
4、部門日常管理。
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職位信息：
1、組織制定區域項目公司發展策略，確定項目公司經營目標和計劃，監督、控制經營計劃的實施過程；
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