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獵頭職位

  • 雙語生化老師25-40萬

    崗位職責： 1、教授國際學校校內(nèi)培訓中心的國際課程AL體系的生物、化學教學，開展一對一或小班課輔導(dǎo)授課； 2、根據(jù)教學要求及學生需求，制定科學有效的教學計劃，并認真研究教材、考點，準備教學及輔導(dǎo)資料； 3、關(guān)注并評估學生學習進展，針對學生情況進行個性化學習指導(dǎo)，并及時調(diào)整授課方向及進度； 4、根據(jù)教學安排，優(yōu)質(zhì)高效地完成與教學相關(guān)的其他活動，包括課后評價反饋以及教育教研工作的各項活動等。

  • 海外社交媒體運營經(jīng)理42-55萬

    崗位職責： 1.平臺運營與團隊管理：全面負責高校海外社交媒體矩陣的日常運營、內(nèi)容規(guī)劃與團隊管理工作。 2.內(nèi)容創(chuàng)作與策劃：獨立完成或指導(dǎo)團隊進行多語種（以英文為主）內(nèi)容的創(chuàng)意策劃、文案撰寫與視覺設(shè)計（圖片/視頻），確保內(nèi)容優(yōu)質(zhì)、生動且符合平臺調(diào)性。 3.活動與增長策略：定期策劃并執(zhí)行線上互動活動、話題營銷等，以實現(xiàn)粉絲增長、提升粉絲粘性與互動率為核心目標。 4.跨文化傳播：擅長運用多媒體形式，策劃并制作易于海外受眾理解和接受的“中國故事”、“高校故事”等文化傳播產(chǎn)品。 5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：負責各平臺后臺管理、廣告推廣與數(shù)據(jù)監(jiān)控，通過定期分析反饋，持續(xù)優(yōu)化運營策略與內(nèi)容方向。

  • 教務(wù)考務(wù)老師30-40萬

    職責描述： 1.協(xié)助義教部主任監(jiān)督教學工作計劃的實施，處理教務(wù)處日常教學事物工作； 2.按時編制課程表，及時安排調(diào)課、代課工作，并做好教師課時量的統(tǒng)計工作； 3.協(xié)助課程部主任處理好各項考務(wù)工作及成績匯總分析等工作； 4.負責教學、教育檔案的收集、填報及保管，積累部門各種資料，并進行分類整理和保管； 5.負責收集、整理和匯編校內(nèi)教學及日常工作總結(jié)和經(jīng)驗文件材料 ； 6.負責學生入學編班，編制全校學生總名冊，掌握、核實各班學生人數(shù)姓名及其學籍關(guān)系變化情況，完成電子學籍庫管理工作； 7.負責升學考試報考所需資料的匯總、整理和上報工作； 8.負責辦理學生轉(zhuǎn)學、休學、復(fù)學、退學、

  • 國際學校-年級主任36-42萬

    工作職責： 1、全面負責年級日常行政事務(wù)管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)班主任團隊工作，定期組織召開年級工作會議，建立高效的問題反饋與解決機制，及時處理班主任反饋的各類學生管理問題，督導(dǎo)德育工作落實，并參與班主任團隊建設(shè)與人才招募； 2、配合統(tǒng)籌規(guī)劃年級學生活動方案，確保活動通知及時準確傳達，負責大型考試的組織協(xié)調(diào)工作，跟進落實學校常規(guī)活動及會議安排，保障活動順利開展； 3、建立年級學生動態(tài)管理機制，定期分析學生發(fā)展狀況，針對特殊學生個案制定跟進方案，維護年級整體穩(wěn)定。 4、需按要求完成學校內(nèi)安排的教學任務(wù)和學科教學，與升學及其他部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)處理相關(guān)工作。

  • 市場助理25-35萬

    崗位職責: 1、公共關(guān)系拓展維護:開發(fā)和維護部門與相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)之間的良好關(guān)系，參與相關(guān)會議等助力提升單位品牌形象； 2、產(chǎn)業(yè)項目拓展挖掘:負責與客戶溝通、挖掘并引導(dǎo)客戶提出業(yè)務(wù)需求，組織技術(shù)團隊與客戶開展技術(shù)交流工作，促進雙方就項目合作達成一致意見 3、項目全過程管理:負責項目招投標工作具體包括標書制作等，負責項目落地后全流程管理工作，加強對項目目標的監(jiān)控，協(xié)調(diào)資源，項目實施過程中配合團隊完成項目指標要求等相關(guān)事宜。 4、其他部門商務(wù)性和技術(shù)性事務(wù)工作

  • 外語教師/雙語老師26-63萬

    崗位職責： 1. 省實系高中A-level學科老師，負責學科課程的教學、設(shè)計與搭建； 2. 熟悉愛得思考試局，能幫助新生快速適應(yīng)課程，跟進學生每個階段的成長； 3. 根據(jù)部門要求高效完成教學計劃、教案等，參加部門組織的培訓、教研和會議。

  • 培訓運營20-25萬

    【崗位職責】 1. 培訓項目執(zhí)行：活動排期、合同撰寫、物料采買等內(nèi)部全流程跟進，現(xiàn)場配合講師完成項目交付，不怯場，有簡單主持、線下培訓活動組織能力； 2. 公眾號運營：熟練掌握公眾號運營規(guī)則，每周1篇推文排版、發(fā)布、數(shù)據(jù)分析，保證閱讀量； 3. 視頻號運營：短視頻剪輯（剪映/PS/AI工具）、上傳、封面制作；直播前測試、推流、拉流、彈幕互動及數(shù)據(jù)復(fù)盤。同時了解熱門流量平臺，熟悉行業(yè)熱度點并了解當前熱門話題； 4. AI工具應(yīng)用：善用熱門AI工具，能用AI快速生成文案、海報、字幕，提升工作效率； 5. 有一定的公文寫作功底，了解常用報告、函件的格式，能獨立完成報告撰寫； 6. 能夠快

  • 業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理36-42萬

    崗位職責 1. 聚焦粵港澳大灣區(qū)重點城市科技創(chuàng)新領(lǐng)域，跟蹤產(chǎn)業(yè)扶持、人才補貼、科研轉(zhuǎn)化、融資支持等相關(guān)政策，搭建政策動態(tài)數(shù)據(jù)庫，開展深度解讀與趨勢研判，為孵化器及在孵企業(yè)提供政策參考。 2. 深度對接在孵企業(yè)需求，提供政策匹配、申報指導(dǎo)、資質(zhì)認定等全流程服務(wù)，協(xié)助企業(yè)爭取政策紅利，精準解決發(fā)展中的政策相關(guān)痛點。 3. 結(jié)合政策研究、港大科研成果、深圳產(chǎn)業(yè)前沿及企業(yè)案例，撰寫高質(zhì)量宣傳文案、研究報告、行業(yè)洞察等內(nèi)容，通過官網(wǎng)、公眾號等多渠道傳播，提升孵化器行業(yè)影響力。 4. 挖掘港大教授科研成果的產(chǎn)業(yè)化價值，結(jié)合深圳產(chǎn)業(yè)需求與政策導(dǎo)向，輸出兼具學術(shù)深度與實踐意義的研究成果，搭建科研與產(chǎn)業(yè)

  • 物理高級老師23-35萬

    崗位職責： 1、積極配合學科工作委員會的部署，共同打造負責、坦誠、協(xié)作、高效的學科文化氛圍。 2、把幫助學生成長、維護學生的合法利益放在首位，積極落實全員德育。 3、組織實施課堂教學，堅持“資源教、教師導(dǎo)”的教學模式，根據(jù)學生實際情況實施“個別化、差異化”教學；并在實踐中積極探索提高課堂效率的教學方式。 4、掌握每一位學生的學科學習情況，通過與導(dǎo)師、家長溝通等方式，幫助學生完成學科學習。 5、從對學生的學習、成長確有促進作用的角度出發(fā)，對學科教室進行合理布置。建設(shè)適當?shù)摹皩W科文化氛圍”環(huán)境，充分發(fā)揮“環(huán)境育人”的功能。 6、積極配合年級的日常工作

  • 雙語數(shù)學教師30-50萬

    職位描述: 1、負責高中國際部雙語數(shù)學教學工作。 2、熱愛民辦教育事業(yè)、具有很強的事業(yè)心和責任感，身體健康； 3、本科及以上學歷，綜合素質(zhì)好，英語口語流利，能勝任雙語理科教學課程。

  • NGS研發(fā)經(jīng)理30-38萬

    崗位職責：1.及時跟進高通量測序的樣本前處理、文庫制備等相關(guān)新技術(shù) 。2.選擇合適的新技術(shù)引入臨檢產(chǎn)品的研發(fā)過程或生產(chǎn)過程，實現(xiàn)對現(xiàn)有生產(chǎn)流程的改進和優(yōu)化。具體職責包括與技術(shù)供應(yīng)商的前期溝通、對技術(shù)的測試評估、項目轉(zhuǎn)產(chǎn)整個過程。 3.負責制訂項目策略，組織實施，完成關(guān)鍵實驗步驟，做好時間進度的控制和預(yù)算控制。 4.深入理解企業(yè)現(xiàn)有臨檢產(chǎn)品的技術(shù)細節(jié)、流程、質(zhì)控環(huán)節(jié)、成本構(gòu)成，尋找合適的方法對生產(chǎn)流程進行持續(xù)改進和優(yōu)化，實現(xiàn)周期縮短、成本降低、質(zhì)量提高等目標。 5.解決臨檢產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

  • IP運營負責人25-50萬

    工作職責： 1、負責 IP 運營部門的整體規(guī)劃、建設(shè)及管理。 2、負責公司各 IP 運營策略的制定及落地執(zhí)行 3、推動 IP 價值的持續(xù)深度整合和挖掘。 4、負責帶領(lǐng)團隊與內(nèi)外部團隊及海外團隊高效溝通及協(xié)同。 5、以公司文化為導(dǎo)向，落實IP價值 任職要求: 1、本科學歷及以上，有 5 年以上的 IP 運營經(jīng)驗，有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗。 2、擅于識別優(yōu)質(zhì) IP，對 IP 市場具有較強洞察力、對潮流風向有較深了解，對 IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對動畫、影視、商品化等 IP 相關(guān)領(lǐng)域有較深了解。 4、對業(yè)務(wù)有全局視野和深度思考，能提

  • 廣告創(chuàng)意副總監(jiān)30-50萬

    工作職責： 1、 根據(jù)品牌調(diào)性和客戶簡報需求，提出符合簡報同時具有大創(chuàng)意BIG IDEA的創(chuàng)意策略和具體創(chuàng)意玩法，過程中能激發(fā)創(chuàng)意團隊的創(chuàng)意想法，不斷提升創(chuàng)意人員的創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量； 2、 了解互動創(chuàng)意玩法和趨勢， 具有整合營銷傳播的全局觀念； 3、 與客戶方向和其他相關(guān)部門保持良好溝通，組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成，確保美術(shù)和文字的構(gòu)成符合策略及創(chuàng)意標準。 資質(zhì)要求： 1、6年及以上4A或本土知名廣告或傳媒公司工作經(jīng)驗，2年以上GH經(jīng)驗； 2、擁有獨立/帶隊跟進創(chuàng)意方案并執(zhí)行的經(jīng)驗；對于基本創(chuàng)意形式「kv，tvc，h5，lookbook」等均有過硬的執(zhí)行力和監(jiān)制經(jīng)驗； 3、本人對新

  • 數(shù)據(jù)運營專家28-36萬

    崗位職責： 1、基于全渠道的數(shù)字化運營指標，制定場景化的營銷方案；

  • 抖音內(nèi)容策劃27-38萬

    職位描述： 1.負責抖音平臺動漫短短片內(nèi)容的選題策劃、腳本編寫、短片風格；

  • 商業(yè)演示部總監(jiān)26-35萬

    職位描述： 1.負責內(nèi)容制作部日常管理及業(yè)績指標的實現(xiàn)。

  • 市場策劃總監(jiān)22-28萬

    崗位職責： 1. 負責企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與市場渠道的規(guī)劃與拓展；

  • 國際學校物理老師23-35萬

    崗位職責： 1、積極配合學科工作委員會的部署，共同打造負責、坦誠、協(xié)作、高效的學科文化氛圍。 2、把幫助學生成長、維護學生的合法利益放在首位，積極落實全員德育。 3、組織實施課堂教學，堅持“資源教、教師導(dǎo)”的教學模式，根據(jù)學生實際情況實施“個別化、差異化”教學；并在實踐中積極探索提高課堂效率的教學方式。 4、掌握每一位學生的學科學習情況，通過與導(dǎo)師、家長溝通等方式，幫助學生完成學科學習。 5、從對學生的學習、成長確有促進作用的角度出發(fā)，對學科教室進行合理布置。建設(shè)適當?shù)摹皩W科文化氛圍”環(huán)境，充分發(fā)揮“環(huán)境育人”的功能。 6、積極配合年級的日常工作

  • 技術(shù)管理副部長24-33萬

    工作職責： 1、根據(jù)集團公司商業(yè)競爭需要，制定公司專利主被動訴訟及主被動許可策略，負責所涉及領(lǐng)域公司系列許可及訴訟專項及案件事務(wù)妥善解決； 2、根據(jù)公司知識產(chǎn)權(quán)競爭策略，了解、跟蹤半導(dǎo)體領(lǐng)域?qū)＠灰讘B(tài)勢及主要競爭對手專利交易動態(tài)，發(fā)現(xiàn)、評估及處理與公司專利相關(guān)事項； 3、立足公司實際案例，提出許可及訴訟項目合規(guī)管理及策略應(yīng)用； 4、每年公司內(nèi)部專利書寫 5、政府項目相關(guān)申請的資料準備和溝通；

  • 單片機開發(fā)工程師20-40萬

    崗位職責： 1、負責相關(guān)產(chǎn)品的嵌入式單片機模塊的開發(fā)； 2、負責分析和解決項目開發(fā)中出現(xiàn)的問題； 3、負責編寫軟件需求文件、架構(gòu)方案文件、設(shè)計文件。

  • 半導(dǎo)體-二次配工程師25-45萬

    工作職責 1. 協(xié)助區(qū)域team leader管理設(shè)備安裝的進度、安全、質(zhì)量事宜； 2. 配合設(shè)備、主系統(tǒng)、ESH各類utility流體的安全供應(yīng)； 3. 組織二次配包商、設(shè)備、設(shè)備廠商進行施工會勘； 4. 對接總包進行竣工工程量核對，資料整理； 5. 緊急事件異常處理，及異常事件分析報告輸出；

  • 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師20-50萬

    崗位職責： 1、供應(yīng)商管理：負責物料供應(yīng)商準入審核、建立供應(yīng)商質(zhì)量檔案，處理和更蹤物料異常改善，對供應(yīng)商進行季度考評，實施分級管理。 2、工廠質(zhì)量管理：負責消費級、企業(yè)級、工業(yè)級固態(tài)硬盤代工廠SMT生產(chǎn)和測試的過程監(jiān)控，進行良率分析和異常識別，推動生產(chǎn)問題改善閉環(huán)。 3、物料管理：對SSD物料供應(yīng)商進行日常質(zhì)量管控，涉及PCB、結(jié)構(gòu)件、Nand Flash、DDR及電子物料，對IQC來料檢驗情況進行統(tǒng)計分析和改善。 4、質(zhì)量體系審核：主導(dǎo)質(zhì)量管理體系的日常維護、內(nèi)部審核和客戶審核，能陪同客戶進行工廠現(xiàn)場審核。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性工作。

  • 老化設(shè)備崗20-40萬

    工作內(nèi)容 1、負責IT模組廠老化設(shè)備的維護保養(yǎng)及點檢工作，確保設(shè)備運行穩(wěn)定與安全； 2、參與老化設(shè)備的產(chǎn)能達成目標，優(yōu)化設(shè)備運行效率，提升生產(chǎn)效益； 3、負責自動化設(shè)備、電氣設(shè)備及設(shè)備生產(chǎn)相關(guān)流程的調(diào)試與安裝，保障設(shè)備正常運行； 4、執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)范，完成設(shè)備保養(yǎng)/維修任務(wù)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)； 5、配合生產(chǎn)部門進行設(shè)備換型及治具臺車的調(diào)整與應(yīng)用，提高產(chǎn)線靈活性與適應(yīng)性； 6、協(xié)助制定并執(zhí)行設(shè)備管理制度，推動設(shè)備管理標準化與規(guī)范化。

  • COB設(shè)備工程師25-55萬

    崗位職責： 1.負責COB設(shè)備調(diào)試維護，精度提升 2.負責設(shè)備周月季年度保養(yǎng) 3.負責培訓技術(shù)員和作業(yè)員技能提升 4.負責新機種試產(chǎn)階段問題點對策解決 5.負責設(shè)備配件請購和現(xiàn)場痛點問題解決 6.協(xié)助其他部門分析和提升品質(zhì)和良率 7.負責新設(shè)備導(dǎo)入階段相關(guān)問題點對策

  • 系統(tǒng)應(yīng)用工程師20-30萬

    職位描述： 1.AMOLED 驅(qū)動芯片的規(guī)格制定及樣品驗證 2.配合電路設(shè)計工程師完成芯片硬件開發(fā)及優(yōu)化

  • B端產(chǎn)品經(jīng)理20-50萬

    工作內(nèi)容： 1. 面向營銷場景進行IT需求分析和解決方案制定。深入業(yè)務(wù)一線，主動探索、挖掘業(yè)務(wù)實際開展過程中的痛點、需求，包括但不限于MKT、直銷、分銷、售后、經(jīng)營分析等模塊內(nèi)容，針對痛點進行解決方案確定、開展與落地。 2. 承接大中華區(qū)域業(yè)務(wù)部門IT相關(guān)的需求，配合、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進項目實施與落地。 3. 協(xié)同業(yè)務(wù)進行大中華區(qū)域營銷業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)流程重構(gòu)及優(yōu)化；經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與運營。

  • MRO采購主管30-40萬

    職責描述： 1、負責公司MRO品類（設(shè)備、備品備件、車間/潔凈室耗材、生產(chǎn)關(guān)鍵輔料等）的尋源、比價、談判、合同簽訂與執(zhí)行。 2、推動MRO體系建設(shè)，重點關(guān)注采購流程優(yōu)化、供應(yīng)商管理、庫存管理、成本控制等方面，以支持公司整體戰(zhàn)略目標。 3、與生產(chǎn)、研發(fā)等部門保持密切溝通，快速響應(yīng)緊急MRO需求，負責關(guān)鍵MRO項目提拉，跟進交付節(jié)奏。 4、合規(guī)性管理：管控付款節(jié)奏，按照財務(wù)要求跟進驗收、對賬、付款流程。

  • PIE經(jīng)理25-40萬

    工作職責 1. 管理研發(fā)工藝整合團隊,負責團隊組織建設(shè)和提升； 2. 作為研發(fā)項目的項目負責人，主導(dǎo)技術(shù)路線圖制定，項目調(diào)研，工藝開發(fā)和驗證，客戶導(dǎo)入及客戶管理，驅(qū)動項目進展； 3. 負責工藝流程的競爭力持續(xù)改善，及工藝轉(zhuǎn)移到量產(chǎn)； 4. 安排團隊工作任務(wù)、優(yōu)化團隊內(nèi)部協(xié)作 ； 5. 協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按進度推進； 6. 對團隊成員進行指導(dǎo)、培訓和評估，提升團隊效能，幫助個人提升

  • 光模塊SE25-32萬

    崗位職責： 1.負責系統(tǒng)產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案中的結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)的總體設(shè)計，下達子系統(tǒng)研制要求、技術(shù)協(xié)議和任務(wù)書，組織完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)的開發(fā)； 2.負責結(jié)構(gòu)總體方案的論證、設(shè)計、調(diào)研等工作，承擔項目的總體結(jié)構(gòu)方案設(shè)計和規(guī)劃； 3.負責公司平臺產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計，并對開發(fā)過程進行有效的控制和管理； 4.根據(jù)行業(yè)標準，完成系統(tǒng)機構(gòu)布局，力學分析及熱分析，協(xié)調(diào)各分系統(tǒng)有效推進； 5.熟悉電機的使用、天線轉(zhuǎn)臺傳動鏈設(shè)計； 6.熟悉各種機械零件，標準件，通用件，設(shè)計標準及規(guī)范； 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • NPI產(chǎn)品工程師24-32萬

    職位描述： 1、 組織制定生產(chǎn)測試技術(shù)、產(chǎn)品制造驗證技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及負責推廣應(yīng)用；

  • 數(shù)字IC33-42萬

    職位信息： 1、負責芯片設(shè)計項目中數(shù)字前端設(shè)計開發(fā)工作，包括RTL設(shè)計、RTL驗證、形式驗證、RTL綜合、時序驗證、DFT/ATPG等工作，實現(xiàn)芯片功能、性能要求；

  • TE測試工程師20-40萬

    崗位職責： 1. 依據(jù)生產(chǎn)運營發(fā)展需要，負責量產(chǎn)測試程序的開發(fā)、調(diào)試，測試硬件的設(shè)計、維護，對測試廠的管理和監(jiān)督，及時分析、反饋量產(chǎn)品良率，保障生產(chǎn)任務(wù)順利完成。 2. 負責封裝測試廠的溝通，監(jiān)督量產(chǎn)產(chǎn)品的良率目標，確保測試生產(chǎn)穩(wěn)定高效； 3. 負責與測試廠及及時更新測試良率狀態(tài)以及對良率損失進行分析； 4. 與測試開發(fā)團隊進行充分的溝通，了解芯片的參數(shù)和功能測試，匯總測試數(shù)據(jù)，形成良率分析報告； 5. 在測試過程中針對測試程序、Loadboard、Socket等方面的問題能進行定位和分析，與測試廠協(xié)調(diào)解決； 6. 在量產(chǎn)過程中遇到芯片的各種問題

  • SSD測試專家20-40萬

    崗位描述 1、負責SSD業(yè)務(wù)測試、測試設(shè)計和需求分析 2、協(xié)助開發(fā)定位分析問題 3、負責測試用例及測試腳本開發(fā) 4、負責測試環(huán)境的搭建和維護 5、負責客戶導(dǎo)入測試 崗位要求 1、5年以上SSD等測試相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學歷 2、精通SSD主要模塊功能特性和原理，熟悉SSD端到端研發(fā)、生產(chǎn)制造流程 3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相關(guān)協(xié)議和標準 4、熟悉python、shell腳本開發(fā) 5、具備較強的測試設(shè)計能力，能夠進行SSD測試架構(gòu)搭建 6、具有客戶導(dǎo)入測試經(jīng)驗，能夠與客戶進行技術(shù)交流 7、熟練使用FIO / VDBENCH / I

  • 資深視覺設(shè)計師25-50萬

    工作職責： 1.負責新形態(tài)手機系統(tǒng)設(shè)計，擁有獨立創(chuàng)新設(shè)計能力，對設(shè)計理論、流程、方法論有深刻的理解并能熟練運用； 2.負責參與手機系統(tǒng)前期用戶洞察、競品分析、設(shè)計趨勢研究等，輸出手機界面視覺概念設(shè)計； 3.具有獨立承擔項目能力，為界面設(shè)計提供合理解決方案，并與多方高效溝通、合作，有序推進項目； 4.具備基礎(chǔ)動效能力，可通過高/低保真Demo體現(xiàn)設(shè)計概念，并進行嚴謹明確的設(shè)計表達； 5.結(jié)合公司設(shè)計理念，把控視覺一致性體驗。 任職要求： 1.有手機或車機公司5年以上UI工作經(jīng)驗，對設(shè)計趨勢有深入的理解和分析； 2.具有扎實的設(shè)計能力和審美品味，有專業(yè)的設(shè)計表達技能； 3.能

  • 產(chǎn)品總監(jiān)40-70萬

    工作職位： 1、切割頭產(chǎn)品線1人 切割頭產(chǎn)品總監(jiān)需要結(jié)構(gòu)或機械設(shè)計技術(shù)背景 2、連續(xù)產(chǎn)品線1人 連續(xù)產(chǎn)品線產(chǎn)品總監(jiān)需要硬件或機械技術(shù)背景 3、系統(tǒng)產(chǎn)品線1人 系統(tǒng)產(chǎn)品線所需產(chǎn)品總監(jiān)需要是運動控制技術(shù)背景 4、手持激光焊產(chǎn)品線1人 手持焊接機產(chǎn)品總監(jiān)需要硬件或結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)背景 任職要求: 1、擅長光學、結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的1-2個專業(yè)模塊(相關(guān)專業(yè)背景尤佳) 2、有相關(guān)產(chǎn)品(光學、機械、電氣、電子設(shè)備產(chǎn)品)開發(fā)成功經(jīng)驗(從產(chǎn)品規(guī)劃到上市的全過程，并在市場上取得成功) 3、組織協(xié)調(diào)、推動及問題解決能力強 4、有較強的狼性和成就動機，熱衷于產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計及迭代工作

  • 對公營銷項目經(jīng)理50-60萬

    職責描述： 1.負責所轄區(qū)域目標新客戶的上線和已合作客戶的持續(xù)維護； 2.負責所轄區(qū)域目標客戶系統(tǒng)操作培訓、指導(dǎo)，制定聯(lián)合營銷方案； 3.負責所轄區(qū)域合作銀行關(guān)系維護，協(xié)助合作銀行客戶經(jīng)理進行系統(tǒng)操作； 4.負責與所轄區(qū)域合作銀行聯(lián)動，逐漸熟悉所轄區(qū)域、了解當?shù)仄髽I(yè)后，形成個人認知、對合作銀行提出有效展業(yè)建議； 5.負責區(qū)域總監(jiān)安排的其他工作。

  • 綜合金融理財經(jīng)理40-50萬

    【崗位職責】 1、為期70天專業(yè)且?guī)降男氯伺嘤枺òǖ幌抻趯I(yè)產(chǎn)品知識培訓及業(yè)務(wù)技巧培訓），之后在資深管理導(dǎo)師的指導(dǎo)下開展工作； 2、通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)賦能高效服務(wù)客戶，根據(jù)客戶的家庭財務(wù)狀況及未來預(yù)期，基于市場全品類資產(chǎn)，站在中立客觀角度，分析并制定合理有效的理財計劃及資產(chǎn)配置方案； 3、持續(xù)跟進客戶情況，建立長期、深度服務(wù)關(guān)系，力求成為值得客戶信賴的財務(wù)分析師及理財規(guī)劃師。

  • 增長營銷經(jīng)理78-90萬

    崗位職責： 1. 負責 WorldFirst國際業(yè)務(wù)Global Referral Program的整體規(guī)劃、執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化。構(gòu)建并優(yōu)化高效的“老帶新”增長引擎，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法實驗、迭代和規(guī)模化增長渠道，并對增長目標負責。 2. 設(shè)計用戶推薦激勵機制，包括項目設(shè)計（激勵體系、用戶體驗流程）、與產(chǎn)品和技術(shù)團隊協(xié)作完成開發(fā)上線、推廣宣傳、數(shù)據(jù)監(jiān)控與持續(xù)迭代優(yōu)化，提升推薦率與轉(zhuǎn)化率。 3. 負責聯(lián)盟營銷，負責渠道開發(fā)與合作管理，尋找并簽約優(yōu)質(zhì)的聯(lián)盟合作伙伴，通過CPS模式實現(xiàn)拉新增長。 4. 追蹤并分析推薦轉(zhuǎn)化率、獲客成本、投資回報率（ROI）等關(guān)鍵指標，制定優(yōu)化方案。 5. 落實跨團

  • 跨境支付渠道拓展專家110-125萬

    職位描述： 1. 負責公司跨境支付業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，重點拓展并管理與中資銀行、中資支付機構(gòu)在跨境外幣及跨境人民幣領(lǐng)域的合作渠道 2. 主導(dǎo)跨境支付渠道的搭建、優(yōu)化與管理，建立系統(tǒng)性、可持續(xù)的跨境資金通道架構(gòu)，涵蓋外幣和人民幣雙向結(jié)算 3. 深入理解中國支付機構(gòu)跨境業(yè)務(wù)監(jiān)管政策，確保所有合作及產(chǎn)品設(shè)計符合合規(guī)要求 4. 推動與境內(nèi)持牌支付機構(gòu)、中資銀行的深度合作，主導(dǎo)合作協(xié)議談判、系統(tǒng)對接及業(yè)務(wù)落地 統(tǒng)籌跨境支付產(chǎn)品設(shè)計，結(jié)合市場需求與風控要求，推動創(chuàng)新產(chǎn)品上線，提升市場競爭力 5. 建立健全跨境業(yè)務(wù)的風險識別、評估與控制機制，協(xié)同法務(wù)、合規(guī)、財務(wù)等部門完善內(nèi)控流程 6.

  • 投資/理財顧問25-35萬

    崗位職責： 1、開發(fā)并維護服務(wù)個人、家族及企業(yè)客戶，拓展各類客戶營銷渠道； 2、深度了解客戶的需求，并結(jié)合資本市場、監(jiān)管政策、行業(yè)變化等趨勢，為客戶提供專業(yè)財富管理規(guī)劃及資產(chǎn)配置建議，并持續(xù)提供完善的后續(xù)服務(wù)，建立長期的服務(wù)關(guān)系； 3、為潛在客戶提供專業(yè)的投資咨詢和顧問式服務(wù)，不斷優(yōu)化客戶資產(chǎn)配置方案及交易達成； 4、充分利用廣發(fā)證券豐富的產(chǎn)品條線，滿足客戶多元化的金融需求。

  • REITs基金經(jīng)理（投資方向）35-45萬

    職責描述: 1. 開展基礎(chǔ)設(shè)施基金承攬、承做及發(fā)行工作，包括基礎(chǔ)設(shè)施項目盡職調(diào)查、公募REITs產(chǎn)品方案設(shè)計及與原始權(quán)益人、相關(guān)中介機構(gòu)的溝通洽談工作、產(chǎn)品文件起草及監(jiān)管申報、基金發(fā)售及投資者溝通工作等； 2. 負責項目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)分析、風險評估，與發(fā)行人、主管部門、中介機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)； 3. 其他涉及公募REITs業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。

  • 對公放款審核64-78萬

    崗位職責及目標 1.負責對供應(yīng)鏈金融各業(yè)務(wù)線的貸款資料的完整性和合規(guī)性審核，落實審批決議要求，承接放款審核工作； 2.負責貸款合同資料面簽及紙質(zhì)資料歸檔管理工作； 3.供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)線的系統(tǒng)運營、日常產(chǎn)品運營及放款策略迭代優(yōu)化； 4.制定相關(guān)風控放款審核的政策及制度文件。

  • 渠道開拓崗50-60萬

    職責描述： 1、協(xié)助落實與合作銀行制定年度計劃、競賽方案； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略； 3、協(xié)助進行銀行渠道的開發(fā)及關(guān)系維護； 4、搜集整理市場情況，為部門渠道開拓提供基礎(chǔ)咨詢； 5、跟進銀行渠道協(xié)議、產(chǎn)品等項目談判、溝通事宜； 6、協(xié)助機構(gòu)渠道開展渠道理開拓工作； 7、其他渠道開拓相關(guān)工作

  • 股權(quán)投資總30-60萬

    崗位職責： 1.完成項目的初選和立項，按照公司要求進行業(yè)務(wù)盡職調(diào)查，構(gòu)建財務(wù)模型，進行估值和回報分析，并在投資決策委員會上進行闡述。 2.對擬投資項目，推動投資的洽談、盡職調(diào)查、投資協(xié)議的簽署、投資款項的安排。 3.在所屬的領(lǐng)域內(nèi)與行業(yè)內(nèi)人士建立良好關(guān)系，深入了解產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)，挖掘行業(yè)內(nèi)的投資機會。 5.投后項目跟蹤，做好投后管理。 6.整理行業(yè)和主要目標公司的并購動態(tài)，分析并識別潛在的并購目標機會；

  • 運維工程師30-50萬

    工作職責 1、負責核心交易系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)或非現(xiàn)場交易系統(tǒng)的需求管理、系統(tǒng)建設(shè)、運維管理、版本測試、補丁升級、功能優(yōu)化、壓力測試；負責系統(tǒng)升級擴容與資源落實；負責各系統(tǒng)日常測試工作，編制測試案例，編寫測試方案等；負責保障系統(tǒng)的正常運行和應(yīng)急處置。 2、負責編寫系統(tǒng)運維相關(guān)流程和制度、資源管理和維護制度、容災(zāi)備份機制及系統(tǒng)應(yīng)急處理預(yù)案等。 3、負責系統(tǒng)各項運行參數(shù)、配置調(diào)整及優(yōu)化；負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)主備中心數(shù)據(jù)同步更新。 4、負責對各分支機構(gòu)及營業(yè)網(wǎng)點提供系統(tǒng)運行操作技術(shù)支持工作；負責系統(tǒng)相關(guān)故障疑難問題排查處理，負責與系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào)，支持業(yè)務(wù)需求。

  • BD商務(wù)經(jīng)理25-35萬

    職位描述： 1、按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求新增及維護支付通道并保持現(xiàn)行支付通道的穩(wěn)定性。

  • 計劃財務(wù)管理35-65萬

    崗位職責： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營決策需求，定期監(jiān)測各項經(jīng)營和業(yè)務(wù)指標執(zhí)行情況，編制各項管理類報表，定期向管理層提供管理類報告； 2.定期或不定期開展各項經(jīng)營分析研究，包括但不限于業(yè)務(wù)分析、財務(wù)分析、政策分析等，組織開展公司經(jīng)營形勢分析會等會議； 3.根據(jù)公司年度預(yù)算安排，做好各項費用支出的審核、跟蹤、監(jiān)測等工作，定期開展成本費用分析和預(yù)測，做好投入產(chǎn)出質(zhì)效評價； 4.開展財務(wù)BP相關(guān)工作，與對接業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作，推進業(yè)務(wù)部門的財務(wù)管理認識，加強業(yè)財融合，從財務(wù)視角提供業(yè)務(wù)決策支持； 5.完成計劃主管交辦的其他工作。

  • 投資研究經(jīng)理24-34萬

    一、主要職責: 1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計劃、市場競爭狀況、品牌定位,負責尋找、儲備、篩選符合公司戰(zhàn)略的投資類項目;

  • 信用債評審總監(jiān)22-27萬

    職位描述： 1、負責對民企債、國債、城投債等信用債進行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風險、定價機制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時跟蹤重大信用違約事件。

  • 債券及ABS業(yè)務(wù)審核崗40-66萬

    職責描述： （1）負責公司債、企業(yè)債等債券類項目及資產(chǎn)證券化項目申請材料的審核； （2）跟蹤落實公司內(nèi)核委員會及內(nèi)核管理部對該類項目審核意見的落實情況； （3）組織召開相關(guān)項目的內(nèi)核會議； （4）負責相應(yīng)項目內(nèi)核底稿的整理、歸檔。
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