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獵頭職位

  • 法務風控崗26-36萬

    崗位職責: 1、協助部門負責人建立健投資風險管理制度和風險防范體系,對一級市場及股權投資領域有較為完整的認識。 2、對公司擬投項目進行法律盡職調查,出具盡調報告。 3、參與項目評審相關會議并發表風控意見,對投資過程中涉及的各項協議 4、參與投資項目投后管理,對問題項目進行調研,協助推動項目退出5、領導安排的其他臨時性工作。
  • 投資研究經理24-34萬

    一、主要職責: 1.根據公司經營發展計劃、市場競爭狀況、品牌定位,負責尋找、儲備、篩選符合公司戰略的投資類項目;
  • 不良資產/特殊資產投資總監30-50萬

    崗位職責: 1、負責金融或非金不良資產投資業務,有效進行市場開發和業務機會導入; 2、通過債務重組、資產重組、訴訟追償、資產轉讓、結構化交易等多種手段,設計方案并 推動項目落地,完成業績指標; 3、負責不良資產管理創新業務的業務模式探索總結,行成標準化產品模式; 4、根據公司需要,完成公司交辦的風險項目處置清收工作目標
  • 產業園運營/副總經理40萬-60萬

    崗位職責: 1.協助總經理負責公司關務管理和商務運營等工作包括公司的進出口業務管理及運營維護工作、海關監管系統使用管理、協調處理與海關相關的各項事務以及園區的招商運營管理等工作。 2.負責完善公司關務管理制度體系,提高制度管理水平; 3.負責園區招商運營管理,提高園區的運營管理水平; 4.參與公司經營計劃、財務預決算工作; 5.監督公司戰略規劃實施過程,根據變化提出戰略調整方案; 6.參與公司經營活動中重大問題的決策;
  • 基金研究崗22-27萬

    職責描述: 1、熟悉基金產品估值,運用專業的定量及定性研究方法,分析對沖基金的風險、收益以及業績歸因,對基金整體進行評價和跟蹤,包括績效對比、資產配置分析、權益投資分析、收益預估、BARRA及Brinson擇時、行業、風格、選股收益歸因等維度的投后分析; 2、支持新基金結構研究,完成產品結構收益測算,賦能產品設計。負責交易數據的分析、挖掘、處理,以及風險指標的監控跟蹤,協助交易管理。 3、負責基金客戶數據分析,定期輸出高質量客戶分析報告,提出有價值可落地的業務策略改進建議,指導業務決策;服務高凈值客戶,能夠按照投資人需求提供數據產品和數據分析服務。 4、能夠根據業務場景的需求,構建高
  • 投行股債團隊負責人及承攬人74-88萬

    崗位描述: 1、帶領并管理投行股權團隊/債券團隊,搜尋、篩選、開發有發展潛力和投資價值的投行項目和債券項目; 2、有當地儲備項目資源;完成企業上市、財務重組、并購等投行項目;或完成企業債、公司債、ABS等債券型項目。 3、對項目前期進行市場與行業分析、財務分析以及項目執行過程掌控、利潤點和運營模式規劃; 4、對項目進行相關資料收集、項目盡職調查等工作,撰寫項目可行性分析報告或投資建議書并完成項目分析報告; 5、進行財務模型構建、估值及回報分析;對正式立項的項目組織開展盡職調查、財務審計、資產評估,制訂、優化項目方案。并組織談判、合同或協議起草、修訂; 6、項目后期管理與服務,
  • 風險管理/控制40-60萬

    崗位要求: 1. 國內外知名院校金融、法律或審計等相關專業碩士研究生及以上學歷;具有2年以上風險管理相關工作經驗。具有大型或知名金融機構中層及以上工作經驗者優先; 2、具有扎實的金融風險管理理論功底,熟悉金融行業風險管理流程,熟悉國內金融法律法規,具有豐富的投、融資方面的專業知識; 3、精通基金行業股權投資工作流程,熟悉“一行三會”相關政策,熟悉公司法、合同法、擔保法、物權法、破產法、合伙企業法等領域法律理論與實務; 4、具有較強的分析、寫作能力,具備編寫業務風險監控報告及法律盡職調查報告的能力;
  • 投資總經理/總監85-97萬

    工作職責: 1、統籌編制創投集團投資發展規劃和實施方案; 2、牽引相關新興產業落地,挖掘投資項目,組織完成項目的投資運作,主導重大項目的決策談判、協議擬定及交易執行,跟進項目全周期管理 3、拓展產業合作伙伴,募集設立相關產業投資基金: 4、密切關注人工智能、低空經濟、商業航天、人形機器人行業發展格局和機會,建立各細分領域的產業投資地圖,拓展相關產業集群生態圈著力提升公司相關領域的投資實力和整體品牌形家; 5、有效輔導、激勵、培養投資團隊,提高團隊專業能力和整體績效。
  • 量化投資經理30-50萬

    崗位職責: 1、熟練使用量化工具開展建模工作。 2、提供量化及股指期貨、個股期權等衍生品研究服務,制作量化及衍生品研究產品組合建議。 3、負責量化、衍生品投資以及算法交易等策略、程序、系統的開發實施 4、量化投資模型構建與持續優化 5、完成領導交辦的其它工作。
  • 高級SOC驗證工程師40-70萬

    職位描述: 1. 負責SOC系統級總線、SMMU、Cache等相關模塊功能和性能驗證。 2. 深入了解ASIC設計及驗證流程,具備豐富的IP/SOC驗證以成功流片經驗 3. 能夠獨立制定驗證計劃,可根據芯片設計規格書,編寫Feature,規劃Testcase 4. 可獨立搭建、完善驗證平臺,編寫對應testcase,獨立完成芯片驗證工作 renzhiyaoquy80fa具有較強的質量意識和驗證完備性意識,確保負責的模塊業務驗證完備、順利投片。 5.. 良好的溝通能力和團隊合作能力,協助團隊不斷優化驗證流程,提升驗證效率 任職要求:
  • 高級產品經理44-56萬

    職責描述:1、結合區塊鏈技術,研究數字化和SaaS行業市場發展,保持對行業的高度敏感,設計供應鏈領域的全球化創新模式;2、負責收集、調研、分析用戶、市場、業務需求及痛點,優化產品功能,以提升用戶體驗,提高平臺活躍;3、負責完成產品原型、流程和交互界面設計,編寫完整的市場分析文檔(MRD)、產品需求文檔(PRD),協助開發團隊理解和掌握需求。
  • 工業互聯網平臺研發總監20-25萬

    項目描述: 1、負責帶領研發團隊實現公司工業互聯網平臺研發工作。 2、負責研發團隊的建設和人才培養,不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力。 3、負責指導、處理、協調和解決軟件研發中出現的技術問題。 4、保證研發工作的正常進行,確保軟件開發計劃按時完成。 5、負責對各技術方案的評審工作。 6、對現有的系統和產品進行升級優化。
  • 高級需求分析師18-26萬

    工作職責: 1、負責日常需求溝通、需求獲取、需求確認等工作,制定需求調研計劃,通過需求調研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等; 2、負責產品原型設計工作,編制需求方案、需求規格說明書; 3、負責與技術人員溝通、協調,保證項目實施階段的進度與質量;
  • React Native25-30萬

    工作職責: 1、熟悉javascript、ES6。 2、熟悉ReactJS,redux,redux-saga。 3、熟練使用react native。 4、了解iOS、Android原生開發原理。
  • 機電一體化總工程師30-50萬

    崗位職責: 1、全面主持生產、質量部門的日常工作,組織并監督所轄部門完成職責范圍內的各項工作任務; 2、組織制定生產、質量管理制度、技術標準、技術規范,并監督實施; 3、負責新技術的生產轉化,進行生產技術的設計、全套生產資料的編寫和技術轉化進度的制定和實施; 4、負責即時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題,提供技術支持和解決方案; 5、負責生產技術文檔資料的管理工作; 6、負責生產、質量團隊建設和人員的技術培訓工作; 7、深入部門間的密切配合,加強協作。 任職要求: 1、機械類相關專業本科及以上學歷; 2、8年以上機械制造行業從業經驗,3年以上技術團隊或研發
  • 智能機械研發高級工程師30-60萬

    崗位職責: 1.做好整個智能工廠子項目的規劃和機械設備設計,參與自動化工廠布局; 2.指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的技術評估; 3.帶領設計開發小組制定和實施重大技術決策和技術方案; 4.負責自動化項目中各機械動作機理的設計評審、定案以及項目心機械設備部件總裝圖的繪制; 5.根據項目計劃,協調和組織質量、采購、電氣和相關設計人員及其他相關部門實施設計項目; 6.樣機測試時,帶領和指導技術小組解決測試過程中遇到的問題,并根據反饋信息,及時修改相關的設計內容; 7.完成項目時,并發布圖紙和相關文檔,負責制定、整理相關機械設備的作業指導書、操作規程、產品說明等相關技術文
  • MMIC/RFIC 設計工程師24-72萬

    崗位職責: 1、熟悉并能獨立完成多種電路和系統,包括但不限于:PA,LNA,mixer,VCO以及inductor,Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點,能夠獨立思考,對各種結構和電路有自己的見解。 3、熟悉電磁場理論,擁有EM仿真能力,同時有良好的版圖能力,能夠獨立完成版圖工作或指導版圖工程師完成工作。 4、提交所負責模塊的芯片研發報告及相關測試方案,輔助測試工程師完成芯片測試PCB板及測試軟件設計,完成對芯片相關模塊的測試任務,提交測試報告,提出改版意見。 5、熟練使用各種仿真工具,包括HFSS,ADS,Cadence等進行電路或電磁場仿真。
  • 模擬電路工程師30-80萬

    崗位職責: 1、負責團隊目標制定,人員培養及團隊建設;協調資源保證團隊結果產出。 2、負責收集客戶需求,制定產品設計架構和Spec定義。 3、負責完成相關驅動電路的和模塊設計,驗證,測試和 debug等工作。 4、獨立或配合版圖設計工程師完成后端電路版圖設計。
  • 高級前端工程師18-30萬

    工作職責: 1.PC端、小程序等研發工作; 2.前端技術調研及公司項目應用。 3.根據公司也許需要,完成產品的前端頁面及交互實現; 4.對現有前端開發框架進行深入了解,并參與持續改進; 5.完成業務界面交互和獨立設計組件開發; 6.參與產品設計,與產品經理、交互設計、UI設計共同討論制定產品需求方案; 7.對各種前端新技術進行探索和嘗試,協助公司前端團隊技術持續更新。 任職要求: 1.全日制本科及以上學歷,計算機相關專業畢業; 2.5年及以上前端開發經驗; 3.2年及以上VUE實際項目經驗,熟練使用VUE全家桶(vue-router、vuex、axios); 4.熟
  • 核心網測試負責人50-70萬

    主要職責: 1、核心網測試管理\項目管理工作:功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發團隊)、質量管理團隊(質量管理工程師QA、配置管理員團隊)管理工作。 2、核心網測試團隊梯隊建設以及人力培養,制定測試內部標準規范,建立出入口準則,測試流程和規范的制定、完善、實施及相關測試標準的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃,把控測試風險,落實測試執行,輸出各類測試報告。負責測試技術預研并主導技術積累,優化測試方法,提升能力及效率。 4、指導測試工程師按照測試流程對軟件產品進行全面、規范的測試;帶領團隊成員運用測試方法和測試管理工具,出色完成測試任務,按時交付產品上市。
  • ui設計40-53萬

    職位描述:1、負責移動APP、online產品的界面交互設計,UI設計和風格創意設計工作2、對產品進行可用性測試和評估,與產品經理溝通,提出改進方案,持續優化產品的用戶體驗和視覺感受3、獨立完成前端界面的信息架構、流程設計和界面設計,提供高質量的產品原型圖或UI稿等設計方案4、協助完成產品運營策劃方案5、與前端開發協作,保證設計還原度。
  • 游戲界面25-30萬

    職位要求: 1.設定游戲界面視覺創意、風格;
  • UED總監34-45萬

    崗位職責: 1、主導用戶體驗設計,重點負責Web界面設計和APP界面設計,負責APP整體架構的設計和APP風格的把握;
  • 高級產品經理44-56萬

    職責描述:1、結合區塊鏈技術,研究數字化和SaaS行業市場發展,保持對行業的高度敏感,設計供應鏈領域的全球化創新模式;2、負責收集、調研、分析用戶、市場、業務需求及痛點,優化產品功能,以提升用戶體驗,提高平臺活躍;3、負責完成產品原型、流程和交互界面設計,編寫完整的市場分析文檔(MRD)、產品需求文檔(PRD),協助開發團隊理解和掌握需求。
  • 研發軟件主管24-35萬

    職位描述:協助研發經理制定研發戰略規劃,為重大研發決策提供建議和信息支持負責領導實施新產品開發和產品技術改良,組織公司技術創新工作組織銷售的技術支持工作參與建立和完善公司質量管理體系部門組織管理工作
  • 產品企劃總監18-30萬

    崗位職責: 1.負責品牌定位及建設,并負責品牌營銷活動策劃,制定品牌運營計劃和推廣策略,提升品牌形象; 2.負責重點產品的宣傳工作,為重點產品的推廣提供具有創意、優質、高度傳播性的線上線下活動或推廣素材,幫助銷售部門提升業績及開發客戶; 3.管理宣傳設計部及合作運營的第三方,推動宣傳推廣素材方案的落地,持續輸出高質量營銷專案; 4.負責市場調研與信息搜集,通過數據分析不斷優化品牌及產品推廣方案,提高營銷活動效果。 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷/電子商務/廣告策劃/新聞學相關專業,有農資類工作經驗者優先; 2.邏輯思維清晰,對品牌策劃及產品推廣有較清晰的認知,具備綜
  • 資深u3d 客戶端開發23-29萬

    工作職責:1、負責手游客戶端各個子系統的設計和實現;2、負責客戶端框架調優以及引擎擴展開發;3、配合項目進度,制定相關工作計劃;4、與策劃和美術等相關團隊溝通,確保程序開發進度。
  • 花藝市場運營總監25-40萬

    工作職責: 1) 根據公司總體戰略,結合市場情況制定營銷策略與規劃并組織實施,達成市場目標和營銷目標; 2) 開展產品開拓的前期市場調研,充分開發潛在市場商機,支撐完善產品線規劃; 3) 主導完成市場策略的制定及實施; 4) 負責市場信息管理及市場推廣,制定市場管理相關政策; 5) 分析市場行情和行業動向,及時掌握最新的市場動態和銷售動態,為公司營銷策略及新產品研發提供決策依據; 6) 定期和不定期拜訪重要客戶,改善和維護重點客戶關系。 任職要求: 1)大學本科以上學歷,市場營銷、設計相關專業; 2) 10年以上營銷市場工作經驗,至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業市場
  • 高級空氣動力學工程師19-45萬

    崗位職責: 1、執行車型項目的空氣動力學開發任務,制定性能開發計劃,并在項目中實施落地; 2、執行項目試驗策劃、開展與實施; 3、實施車型項目空氣動力學性能開發技術方案評審,及與相關部門的對接與落實; 4、參與建設、實施與完善整車空氣動力學性能開發體系; 5、參與基礎課題研究,預研課題開展,技術能力提升。 任職要求: 1、本科及以上學歷,汽車、機械、力學及相關專業優先; 2、熟悉汽車設計開發相關知識、掌握性能相關專業知識、精通仿真軟件的應用; 3、3年以上相關工作經驗; 4、具備較強的人際關系協調能力、組織能力。
  • 語音感知算法工程師35-60萬

    工作職責: 1. 負責音頻視頻算法的處理和實現; 2. 負責語音喚醒模塊的訓練和開發; 3. 負責語音識別的聲學模型、語言模型和解碼器的模塊的訓練和開發; 4. 負責聲紋識別、說話人區分等算法的研發。 職位要求: 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學歷,音頻、機器學習、語音、自然語言處理、機器視覺等相關專業優先; 2.熟悉傳統機器學習基礎理論,熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區開源工具中的一種及以上; 3.熟練C/C++,Python,Shell編程語言,對數據結構和算法設計有深刻理解,參加過ACM等編程比賽的優先; 4.理論基礎扎
  • 用戶研究總監40-70萬

    工作職責 1.負責產品用戶體驗研究的規劃和執行,制定研究方案和計劃; 2.對市場和用戶需求進行深入分析,挖掘用戶需求和行業痛點,提出創新性的產品方案; 3.負責用戶研究和用戶調研/測試,收集和分析用戶反饋和數據,提出優化和改進方案; 4.負責用戶研究報告的撰寫和匯報,向管理層和相關部門提供用戶研究數據和建議; 5.帶領和管理用戶研究團隊,組織和分配任務,協調各部門之間的協作和溝通; 6.分析市場競爭情況和產品趨勢,提出應對策略和調整方案; 工作要求 1.具有本科及以上學歷,10年以上汽車行業用戶研究或相關經驗; 2.熟悉汽車行業發展趨勢和用戶需求,具備豐富的汽車產品知識;
  • 應用層軟件開發20-40萬

    工作職責: 1、電機控制系統軟件需求分析和功能設計,并撰寫相關技術文檔; 2、定義建模或編碼的準則,輔助定義庫函數,輔助劃分SWC,提供算法建議,提供Autosar支持、 3、依據汽車電子產品的功能規范,使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進行應用軟件的開發; 4、負責模型關聯的MIL仿真測試,單元測試,覆蓋率測試及其它關聯測試等; 5、對模型進行代碼自動生成,并把代碼集成到產品的嵌入式代碼中; 6、完成領導安排的其他事項。 任職要求: 1、本科及以上,自動化、電氣工程、計算機等相關專業; 2、具有3年以上的相關軟件開發經驗; 3、C/C++基
  • MIL&SIL測試工程師25-30萬

    工作職責 1、負責單元測試、MIL環境維護 2、負責制動算法MIL/SIL測試方案設計,建立相關功能的測試場景、設計測試方法及流程制定 3、負責單元測試需求管理、MIL執行、報告總結及問題管理 4、參與制動系統策略開發與優化
  • 資深UI設計師20-40萬

    職位描述: 1、負責小鵬官網和APP的主視覺設計,對C端產品的視覺體驗負責; 2、承擔視覺設計和動態原型制作的指導任務,對團隊的視覺設計質量和交付進度負責; 3、把控過程細節,持續推動業務、產品和用戶的目標達成,靈活解決突發問題并為最終結果負責; 4、主導C端設計系統制定,包含設計規范、設計組件、圖標、微交互動效等,落地于前端組件; 5、沉淀設計經驗與方法,參與設計流程和標準建設,提升團隊設計質量和效率; 6、構建和培養視覺設計師,提升團隊專業能力和設計經驗; 任職要求: 1、設計/美術或藝術相關專業本科以上學歷,6年以上UI設計相關工作經驗; 2、具備從創意構思到
  • 資深制冷工程師25-50萬

    工作職責: 1. 開發需求識別:根據項目T0階段文件要求,進行制冷系統細化設計,并將制冷部件技術要求以圖紙形式傳遞給供應商,并對制冷部件供應商的技術方案及開發結果確認; 2. 制冷系統性能測試及優化:根據新產品開發要求,進行制冷系統性能仿真分析,性能測試,NVH評估及優化; 3. 技術問題解決:對制冷件問題分析并協助供應商整改。 4. 編制APQP文件:按照項目階段節點按時編制項目T1~T4階段制冷APQP文件,并上傳到PLM系統; 5. 其他工作:按要求完成上級領導安排工作。 任職條件: ① 工作經驗:本科以及上學歷,熱能與動力工程、制冷相關專業,5年以上家電類、車載產品類
  • 測試主管15-18萬

    工作職責: 1、參與產品需求評審,完成相關需求分析,對整車功能進行測試用例的設計,完善和維護,保證測試用例覆蓋全場景,并組織評審; 2、負責整車功能測試、性能測試、穩定性測試、長期測試等測試任務; 3、制定測試策略,測試計劃,并進行測試進度跟蹤,及推動測試中發現的問題和風險及時合理解決,同時進行質量分析及改進; 4、負責維護整車功能,出現問題后負責與廠商溝通解決問題; 5、負責測試團隊的日常管理,帶教等工作。
  • PVD 工藝工程師25-30萬

    工作職責: 1對日常工藝問題進行檢查和維護,解決生產線上工藝問題,提供改善及預防措施,不斷提高在線工藝水平,穩定生產線生產,提高產品質量; 2.監控負責項目目標執行情況、并控制工藝異常以及剔片的發生,改進以及預防措施的制定; 3.編寫完善OCAP文件,優化操作文件,并不斷更新補充; 4.負責工藝相關外來成熟工藝的技術轉移,窗口確認、良率提升以順利量產; 5.熟悉本區域的工藝原理并了解相關工藝流程,協助TD/PIE完成工藝開發及優化試驗。
  • 姿控設計30-40萬

    工作職責: 1、配合總體和分系統完成火箭總體方案論證工作。 2、負責資控系統動力學建模。 3、完成姿態控制系統設計。 4、負責資控系統仿真試驗,負責彈道、制導與資控聯合仿真分析。 5、負責飛行試驗結果分析。 6、完成技術要求、設計報告等文檔的編寫。
  • 機械設計工程師(高級)24-35萬

    工作職責: 1、機械設計組任務的安排與檢查;負責項目的時間進度(機械設計部分)與管理; 2.協助項目(或銷售)經理進行技術方案的溝通、制定; 3、負責分管項目3D設計及工程圖,熟練運用三維軟件; 4、負責BOM表機械部分的整理及驗收資料整理; 5、負責項目上所用標準件選型及與供應商溝通; 6、完成上級領導安排的其他工作。 7、機械設計都是要中高級的,一個是自動化汽車產線,一個是AA調焦camera。
  • 機械工程師25-48萬

    工作職責: 1.負責新產品整機結構開發設計,完成產品驗證工作; 2.協助新產品的生產導入,工藝流程制定、編寫等; 3.協助部門標準化工作。
  • 電氣工程師10-21萬

    工作職責: 1.設備整體方案設計,電氣物料選型、電氣詳細設計、指導安裝、調試、設備售前、售后技術支持; 2.項目運作的跟進、完成部門經理臨時交辦的其他相關部門工作; 3.知識技能、熟悉PLC編程軟件及總線控制方式、西門子1500系列、三菱Q系列、歐姆龍NJ 、基恩士KV8000系列等; 4.熟悉使用人機界面、威倫、Proface、西門子、易控組態軟件等、 熟練使用CAD/EPLAN以及OFFICE等軟件;
  • 高級軟件工程師30-55萬

    工作職責: 1、配合市場及產品人員完成軟件系統的需求調研和可行性分析。 2、根據產品需求完成軟件系統的架構設計,以及系統設計文檔的編寫。 3、負責核心模塊的設計及開發工作,并把控整個軟件的交付質量。 4、及時解決市場或客戶遇到的問題,完成軟件的維護和迭代工作。 5、關注行業相關的技術發展,為軟件系統的更新迭代做相應的技術儲備。
  • 底軟開發20-30萬

    任職要求: 1、熟悉汽車電子軟件開發流程,熟練掌握嵌入式c編程及autosar標注,對autosar架構理解深刻; 2、熟練使用目前主流的davinci developer,davinci configurator,ebtresos等autosar開發工具鏈與應用層軟件的交互設計與驗證(可配置上層swc的port,runnable等); 3、熟悉功能安全(iso26262),做過符合功能安全的軟件開發; 4、熟悉車載ecu通信(can/lin/ethernet)診斷(uds/obd)協議和實現方法; 5、熟悉bootloader開發流程(iso15765) 6、對目前主流車規級芯片
  • 軟件主任工程師23-49萬

    崗位職責: 1、熟練使用C++,了解面向對象編程,TCP/IP以及串口通信。 2、熟悉多線程編程,能夠使用SQL server等數據庫。 3、有較強的動手能力和解決實際問題的能力,良好的英語閱讀能力。 4、熟悉MFC框架下客戶端UI設計,能夠設計和優化UI。
  • 設備機械維修工程師20-40萬

    工作職責: 1,跨團隊合作(研發、生產運營、制造工程、工藝工程、維護團隊或其他職能團隊),確保生產線以安全、高效的方式運行,生產高品質的產品。 2,編制設備定期維護保養計劃,備件清單以及維護保養手冊等相關文檔。 3,負責生產過程中設備異常問題分析及處理,形成書面記錄,總結經驗并防止問題再發生; 4,協助對設備維護人員進行指導和檢查,提供設備技術支持。 4,協助完成備品備件的識別,優化,管理; 5,負責自動化設備的持續優化改進,改善設備的可維護性、可靠性和過程能力。 6,負責設備項目推進,前期設計、現場安裝調試、驗收及生產爬坡推進,遺留問題跟蹤,以及資料移交、人員培訓等工作。 7
  • 采購副總監40-45萬

    工作職責: 1.依照組織發展需求,協助采購總監完善采購Sourcing部門組織架構及人員管理培訓。 2.遵照集團采購管理政策,執行集團公司的物料控制SOP,并依照業務發展需求與變化適時提出修訂更新的建議。 3.參照公司業務發展需求,協助采購總監管理所屬團隊完善業務流程,提升本部門團隊的核心力量,協助對采購Sourcing活動進行統籌、計劃、組織、協調。協作供應鏈管理Buyer部門,與倉儲、物流各部門實現最佳的協調與配合,以降低物流成本,提高物流效率和經濟效益。 4.帶領所分管團隊,做好詢源及價格談判,供應商開發與管理,合約條款談判,配額管理,公司成本降低及采購策略的規劃落實。協調集
  • 資深鋰電池材料工程師40-60萬

    工作職責: 1、協助貫徹執行公司技術發展戰略和技術開發,跟蹤行業技術發展方向,規劃負責項目的長短期技術發展路徑 2、根據公司和部門要求,進行項目設計,執行和數據分析并形成技術報告 3、材料及電池體系研究方法的設計和形成指導性文件 4、對員工工作指導和相關理論培訓 任職條件: 1、具有三年以上相關材料研究與電池開發工作經驗及項目經歷 2、熟悉相關的鋰/鈉電池材料知識、鋰/鈉電池設計知識以及電化學基礎理論專業知識; 3、具有建立電化學分析方法的能力 4、具有較強的創新能力、溝通協調能力、資源整合與協調能力
  • 熱能工程師20-40萬

    工作職責: 1.負責吸收式技術研發、電熱泵研發、未來裝備研發和電氣研發工作; 2.負責所屬研發產品管理,包括研發產品線知識產權、研發過程管理、研發核心技術開發; 3.負責落實公司承擔的中核、總部、產業公司、外部高校等科研課題實施,開展新技術新產品研究開發; 4.負責能源技術發展相關的技術調研,跟蹤并研究國內外前沿技術發展動態,收集和分析市場同類產品的研制情況,編制技術研究報告; 5.負責與產業單位之間的溝通協作,產品方案等,負責產品推廣、應用示范、宣傳推廣等生命周期內管理技術指導和服務工作; 6.負責熱泵開發具體業務,不限于市場調研、開發計劃、研發設計計算、系統設計、控制邏輯、試驗
  • 水性漆工程師36-45萬

    崗位職責: 1.與市場銷售部門緊密聯系與配合,了解最新市場需求,進行可行性研究,確立產品研發項目;
  • 質量經理22-33萬

    職位描述: 1、 負責公司質量績效的管理,包括質量目標的制定,分解、監控、考核等工作,對公司質量目標整體達成負責;
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