獵頭職位
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崗位職責
1、負責集團合并報表報表的編報；
2、協(xié)助副總監(jiān)，對接審計、評估、所得稅匯算清繳等工作；
3、協(xié)助財務副總監(jiān)，檢查指導各分子公司的賬務處理及報表編報；
4、按照財務副總監(jiān)的要求，處理其他賬務核算事項。
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任職資格：
1、負責研發(fā)中心中高級崗位人才引進工作，制定招聘規(guī)劃，完成招聘任務；
2、收集行業(yè)人才信息，定向進行行業(yè)人才mapping，定期輸出行業(yè)人才報告，為公司人才戰(zhàn)略做支撐；
3、推進高級人才雇主品牌主張，打造高級人才儲備資源池并運營維護；
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職位描述：
1. 行業(yè)/渠道客戶關系的建立、拓展和維護；
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職位描述：
1、負責根據基金投資策略分析市場機會，尋找和開拓適合基金的LP或資金來源渠道；
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工作職責：1、負責sap系統(tǒng)財務帳務的處理及管理工作，憑證預制、審核、過帳，每月出具報表、分析等工作；2、負責公司預算編制、考核、分析等工作；3、負責公司內部、外部審計工作，對審計報告的落實情況進行跟蹤，及后續(xù)審計的組織工作，定期對被投資項目進行監(jiān)控和分析；4、負責公司財務測算工作，hfm系統(tǒng)數據輸入、對接工作，bpm系統(tǒng)對接等工作；
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崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌公司人員招聘工作，結合業(yè)務發(fā)展及用人部門需求，制定年度招聘規(guī)劃；
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崗位職責：
1、 完善公司財務規(guī)劃和全面預算管理相關制度，規(guī)范工作流程，推動流程標準化，做好財務規(guī)劃和全面預算之間銜接和架構設計；
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職位描述：
1.企業(yè)管理及相關專業(yè)，大專以上學歷；8年以上工作經驗，3年以上公司整體運作管理經驗，具有家裝行業(yè)工作背景；
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職位描述：1、根據公司的戰(zhàn)略目標制定財務戰(zhàn)略及重點行動計劃并推進，督促，檢查貫徹落實；2、對公司重大的新項目，新業(yè)務投融資等經營活動，提供財務的合理化建議和決策支持；3、參與風險評估，指導，過程跟蹤和控制；4、根據公司的業(yè)績目標，參與過程中落實監(jiān)控各成本中心的業(yè)績目標達成；5、完善并不斷優(yōu)化公司的財務制度和流程，確保公司所有資產的安全并提升公司整體財務運行效率，規(guī)避財務風險。
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工作職責：
1. 制訂公司人力資源戰(zhàn)略(薪酬戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、績效戰(zhàn)略)，搭建高效人力資源團隊
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工作職責：
1.全盤對接區(qū)域人力資源管理工作開展，對接總部項目推進及落地執(zhí)行方案；
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職位描述：
1、 負責組織實施對公司及子公司財務收支、經濟活動、內部控制、風險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議，包括但不限于財務收支審計、內部管理領導人員經濟責任審計、固定資產入股項目審計、經濟管理和效益審計、內部控制及風險管理情況審計等；確保審計實施質量，達到審計署11號令、對國有企業(yè)內控與審計的要求及公司要求水平；
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職位描述：
1、空調行業(yè)（或機械制造業(yè)）；
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職責描述：
1、負責公司財務流程的數字化轉型落地，相關財務系統(tǒng)的實施與優(yōu)化；
2、負責分析現有財務流程，識別改進機會，并提出創(chuàng)新性的解決方案以提升效率和準確性；
3、協(xié)助制定并執(zhí)行財務數據管理策略，確保數據質量、安全性和合規(guī)性；
4、與IT團隊緊密合作，推動財務系統(tǒng)的技術升級和功能開發(fā)；
5、定期評估財務數字化項目成效，提供優(yōu)化建議；
6、負責培訓和支持財務團隊成員適應新的數字化工具和技術。
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工作職責：
1. 保障設備可靠運行： 全面負責生產設備、動力設施的管理與維護，確保關鍵設備高可用率，為穩(wěn)定生產提供堅實基礎。
2. 建立預防維護體系： 主導建立并推行全面的預防性維護和全員生產保全（TPM）體系，最大限度減少非計劃停機。
3. 領導技改與項目管理： 負責設備升級、技術改造及新生產線引入等項目的規(guī)劃與實施，提升自動化水平和產能。
4. 控制維修與能源成本： 管理設備維修預算和備件庫存，優(yōu)化維護策略與能源消耗，有效控制總體運營成本。
5. 建設設備管理團隊： 培養(yǎng)和管理維修、工程團隊，提升團隊的技術技能、安全意識和快速響應能力。
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崗位職責：
1.協(xié)助領導管理、協(xié)調日常行程，做好預約等相關準備工作；
2.協(xié)助匯總各項目部門報表、總結，資料整理；
3.協(xié)助上下級之間傳達性事務，并進行適當的溝通和協(xié)調；
4.協(xié)助對外聯絡，渠道關系維護，偶爾陪同出差或商務談判；
5.完成上級領導交待的其他事情；
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崗位職責：
1.根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;1、作為總部中臺，服務與支持區(qū)域的銷售運營工作，可輸出標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的流程制度和SOP
2、銷售人員效率管理:針對區(qū)域市場發(fā)展情況和銷售人員類型，制定可賦能銷售的激勵及執(zhí)行政策，提升區(qū)域銷售人員效能
3、機器設備運營管理:溝通外部供應商和內部銷售，支持銷售團隊的日常機器設備的運營工作
4、經銷商經營管理，包括但不限于:經銷商年度、月度目標進行分解管理;日常經營結果分析，與區(qū)域溝通并推進經營指標改善，并全面促進市場通路中經銷商網絡效率的優(yōu)化提升
5、日常銷售數據支持:負責日常銷售經營管理維度的數據報表的
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崗位職責：
1、結合行業(yè)趨勢、用戶需求及公司戰(zhàn)略目標，制定淘系/京東分銷渠道戰(zhàn)略規(guī)劃，設計差異化的競爭策略，確保長期市場份額及品牌地位；
2、深度分析家電行業(yè)及電商生態(tài)變化，預判市場機會與風險，推動戰(zhàn)略方向快速落地并迭代優(yōu)化；
3、搭建淘系/京東分銷商管理體系，制定頭部戰(zhàn)略合作伙伴培養(yǎng)計劃，優(yōu)化分銷矩陣結構，實現資源高效配置與生態(tài)協(xié)同；
4、主導創(chuàng)新性合作模式，設計并優(yōu)化分銷全鏈路流程機制，推動分銷商與品牌在產品全鏈路的深度融合；
5、聯動產品、市場、供應鏈、技術等核心部門，推動淘系+京東分銷策略與公司整體戰(zhàn)略對齊，確保資源整合與目標一致性；
6、基于團隊現狀，
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崗位職責：
1、 負責稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：1、負責東南亞、中東、日韓、中亞、俄羅斯某一或某幾個國家營銷管理，按計劃完成銷售任務；
2、負責該國家市場調研、產品管理，產品企劃、包裝設計、專利檢索、產品認證、產品封樣等產品全生命周期管理；
3、負責該國家經銷商拓展與市場管理，經銷商拓展、銷售任務、分銷商開發(fā)和管理、終端拓展、終端維護、終端形象建設、市場秩序、激勵政策、經銷商評估和優(yōu)化；
4、負責該國家產品推廣與品牌宣傳，品牌推廣、促銷活動策劃、執(zhí)行及評估；
5、負責該國家訂單管理，訂單統(tǒng)籌、生產排期與跟進、發(fā)運、結匯；
6、負責該國家市場監(jiān)督管理，價格監(jiān)管、銷售渠道監(jiān)管、
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崗位職責：
1、系統(tǒng)全周期管理：負責EHR系統(tǒng)及信息化轉型的規(guī)劃、實施、日常運維、穩(wěn)定性保障及持續(xù)優(yōu)化 。
2、業(yè)務需求分析與解決方案設計：與HR團隊緊密合作，深入理解業(yè)務需求，將其轉化為清晰的系統(tǒng)解決方案 。負責系統(tǒng)配置，包括創(chuàng)建和維護系統(tǒng)內的業(yè)務規(guī)則、工作流程等 。
3、數據治理及分析洞察：有人力資源數據治理的邏輯，并建立人力資源報表分析體系，為人力資源決策提供數據支持 。
4、項目管理與跨部門協(xié)作：深度參與HRIS相關的項目，如新模塊上線、系統(tǒng)集成或升級 。需要與IT部門 、外部供應商及各業(yè)務部門高效協(xié)作。
5、前沿技術探索：關注AI、自動化等新技術在人力資源領域的應用，并主
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工作職責：
1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導各部門執(zhí)行落地。
2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。
3、公司品牌傳播及效果評估。
4、部門日常管理。
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職位描述：
1、負責制定綜合部工作計劃（包括年度、月度工作目標、工作計劃），并組織實施，實現工作目標。
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職位描述：
1、負責中央廚房生產管理工作，制定加工廠生產戰(zhàn)略規(guī)劃，工藝流程、標準和記錄，提升產品質量，建立并實施生產部門的員工績效考核體系。
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工作職責：
1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導各部門執(zhí)行落地。
2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。
3、公司品牌傳播及效果評估。
4、部門日常管理。
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職位信息：
1、組織制定區(qū)域項目公司發(fā)展策略，確定項目公司經營目標和計劃，監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程；
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崗位職責：
1. 根據公司項目情況制定渠道策略，配合公司項目營銷執(zhí)行策略、營銷實施和推廣方案的制定和執(zhí)行；
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職責描述：
1、負責統(tǒng)籌及管理酒店產品線的整體規(guī)劃，需求管理，版本管理；
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崗位職責：
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式；
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職位描述：1、負責區(qū)域濕垃圾處理設備的銷售，完成銷售目標；2、維護區(qū)域內設計院所、環(huán)衛(wèi)局等政府部門的關系；3、項目的前期跟蹤、投標、合同及技術協(xié)議的簽訂；4、所在區(qū)域的品牌宣傳、院所的技術交流，區(qū)域展會及產品發(fā)布等宣傳工作；5、回收應收款。
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崗位職責：1、負責制定公司年度市場營銷計劃，業(yè)務發(fā)展計劃，編制對外開展市場業(yè)務發(fā)展所需的專項資金預算；2、負責市場策劃，品牌宣傳推廣工作，提高公司知名度和信譽度；3、負責市場部人員的日常管理工作，做好與其它各部門之間的溝通、協(xié)調和密切配合，不斷提高服務意識，提升管理水平；4、負責制定對外銷售、招徠客人的計劃及其指標，確定本部門銷售業(yè)務計劃的實施細則，確定市場定位及目標市場；
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職位信息：
1、根據地產集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標，帶領團隊確保年度經營目標的實現；
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崗位職責：
1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務指標合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務；
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工作職責
1. 從事碼頭、防波堤、護岸等水工建筑物的設計與咨詢工作，并能服從安排承擔施工期設計服務工作；
2. 分析整理各方基礎資料，如勘察報告、水文資料、荷載數據并為實際工程設計提供支撐；
3. 負責專業(yè)計算書編制，專題報告編寫，工程量計算，圖紙繪制等相關工作及領導交辦的其他事宜。"
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職位信息：
1、協(xié)助總經理組織安排項目啟動會、項目評估、進度進劃、流程再造、自持物業(yè)等工作；
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崗位職責：
1、在公司招標代理項目負責人指導下，從事各類招標代理工作，工作內容包括編制招標文件、發(fā)布公告、組織開標、評標程序等工作。
2、根據招標方案合理安排招標時間，負責編寫招標公告、招標文件，與相關部門對接。
3、做好招標代理過程信息資料、檔案歸集、整理工作。
4、及時完成部門領導臨時交辦的各項任務。
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崗位職責：
1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；
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崗位職責：
1、負責各省市建筑工程設計咨詢項目的售前技術支持工作；
2、負責項目現場踏勘及項目資料收集工作
3、負責編制項目前期方案匯報材料并與客戶進行溝通、演示和匯報；
4、負責項目的總體規(guī)劃和強排工作；
5、負責起草合同并與收集客戶的合同修改意見；
6、進行本區(qū)域的客戶資料整理、收集等工作；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
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工作內容：
1、負責項目公司全面經營管理工作，組織完成年度經營管理計劃，實現公司既定的經營目標；
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工作職責:
1、負責投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務效益分析等；
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職責描述：
1、負責主持公司經營管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實施的工作，并對興業(yè)源總經理負責; 2、負責公司的組織架構、部?(崗位)設置、人員編制審核工作;
3、負責對公司員工的薪酬標準、福利待遇、崗位要求審定;
4、負責員工隊伍建設，和諧團隊的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊伍的穩(wěn)定，鞏固加強整體素質;
5、負責公司財務收支計劃的審定，資金的運籌和監(jiān)管，費用報銷的審批工作;
6、負責物業(yè)服務合同的審核、實施及產生的法務官司的處理與執(zhí)行;
7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調工作，第一時間對突發(fā)事件采取有效措施;
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工作職責：
1. 上海區(qū)域法務體系建設
2. 合同審核
3. 法律函件
4. 律所對接
5. 業(yè)務類案件應訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費清欠）
6. 合規(guī)性檢查
7. 其他集團法務、部門負責人交辦的工作
任職要求：
1. 法律專業(yè)本科及以上學歷，通過國家司法考試
2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務工作經驗，有物業(yè)行業(yè)、服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先
3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關法律法規(guī)
4. 工作嚴謹、細致、認真負責
5. 具有良好的溝通協(xié)調能力、問題解決能力
6. 具備很強的抗壓能力
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崗位職責:
1.在總經理的領導下，全面負責規(guī)劃院的內部管理工作，做好總經理的參謀和助手；
2.負責規(guī)劃院的組織架構設計、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲備機制；
3.負責規(guī)劃院的資金管理和財務決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用；
4.負責規(guī)劃院的信息管理工作，對秘書處的信息安全負責；
5.組織和協(xié)調各部門之間的工作，推動規(guī)劃院各項工作的順利進行，確保規(guī)劃院的整體運營效率和效益；
6.領導規(guī)劃院的團隊，激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團隊氛圍。
任職要求：
1.具備企業(yè)人力資源、財務、審計等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經驗
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崗位職責：
1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務指標合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務；
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崗位職責：
1. 全面負責本部門的市場運作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。
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職位信息：
1、制定項目設計流程，把控項目設計執(zhí)行節(jié)奏；
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工作職責：
1、根據集團總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃，并組織實施保證經營目標的實現；
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職位信息：
1、協(xié)助總經理組織安排項目啟動會、項目評估、進度進劃、流程再造、自持物業(yè)等工作；
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崗位職責：
1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；
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