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公司名稱：重慶某制造業股份公司
工作地點：重慶
工作職責：
1.  制訂公司人力資源戰略(薪酬戰略、人才戰略、績效戰略)，搭建高效人力資源團隊
2.  建立和完善人力資源體系，包括薪酬體系，績效體系、招聘和培訓體系等，以及完善和修訂各種人力資源制度和流程
3.  指導事業部HRBP的工作，賦能人力資源各級人員支持業務發展
4.  協調經營單元之間的人力資源調配，組織人才發展計劃、人才流動計劃等
5.  推進組織變革，通過組織診斷工具，提出組織變革和架構調整建議
6.  組織實施領導力提升計劃，打造與公司戰略相匹配的領導力文化
7.  管理企業大學，為公司未來發展提供合格的管理、技術和技工人才隊伍
8.  為公司發展提供人力資源方向的戰略建議

任職要求：
1.  211、985統招本科及以上學歷（工程機械或相關行業中高層管理者學歷可以適當放寬）
2.  15年以上大型制造企業人力資源管理工作經驗
3.  高度認同中聯重科企業文化，具備良好的職業和敬業精神