獵頭職位
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任職要求：
1、8年以上餐飲行業連鎖加盟市場管理相關經驗；
2、熟悉茶飲連鎖門店運營發展趨勢、運營管理模式及工作流程
3、具備較強的戰略規劃、分析能力及市場開拓能力
4、具備較強的團隊管理能力及自驅力
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職位描述：
1、根據行業發展趨勢、競品、用戶需求及品牌現狀等分析，制定年度母嬰產品規劃并結合公司現有產品進行品類優化
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工作職責：
1、負責電商團隊的運營及團隊管理工作，制定團隊的內部管理制度及業務流程；
2、負責配合總經理制定公司電子商務發展策略目標，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺的銷售額占比，擴大品牌知名度和市場影響力；
3、負責網站的整體運營推廣、及新的網絡銷售渠道開發，并與各網絡渠道保持較好的溝通和合作；
4、協助公司進行自有品牌前期市場調研；
5、支持公司新品研發立項及新品推廣；
6、其他相關工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限；
2、五年以上品牌類產品電商運營經驗，三年以上電商類全系店鋪管理工作經驗；
3、熟悉各電子商務平臺運作流程與規則情況，熟悉分析買
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工作職責:
1、負責T0C渠道(淘寶、拼多多等)整體運營計劃制定與執行，通過分解銷售目標監控執行效果，確保銷售和利潤等經營指標的達成。
2、負責爆款組合及定制化產品開發，通過分析平臺用戶畫像與消費趨勢，協同產童品部完成新品測試與生命周期管理，提升產品競爭力。
3、負責平臺政策及行業趨勢的洞察，通過分析市場動態、平臺規則變化及用戶需求，
4、負責監控銷售及用戶數據，通過輸出經營結果并向上匯報，為高層決策提供數據支持，確保經營目標的實現。
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崗位職責：
1、設備管理部架構與編制完善，崗位職責管理；
2、設備人員技能等級與薪資評定推動；
3、湖南&海南道場建設與實施完善；
4、設備管理部與基地副主管以上人眼培養及輪崗計劃實施；外部人才引進；
5、各基地每月的檢查表制定與稽核安排（原則上各區域基地每月不少于1次）；
6、基地月度固定資產申購把關。
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崗位職責：
1、負責供應鏈部門全面工作，保障飾品、女裝、珠寶、日用品等類目的采購和1. 負責制定年度業務單位及職能部門戰略執行追蹤方案
2. 負責業務單位及職能部門的戰略執行季度評估，識別風險，并進行預警
3. 負責推動業務單位及職能部門制定糾偏方案，并追蹤執行情況
4. 負責推進重點業務專項診斷、制定并執行糾偏方案
5. 負責評估業務單位及職能部門的戰略報告，給出獨立意見
6. 負責主導完成專項戰略議題研究工作
7. 負責業務單位及職能部門的戰略管理賦能
8. 負責建設與完善戰略執行管理領域內的流程及制度
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工作職責：
1、利用各種平臺開拓海外市場，開發并維護海外客戶；
2、從事過食品添加劑、醫藥原料、醫藥中間體、植提、功能性食品配料如益生元、酶制劑、植提等銷售和應用推廣工作；
3、具備獨立開發及維護國外客戶的能力；
4、開發新的客源及時了解和收集國外市場信息、新產品狀況、競爭對手情況、做好客戶信息反饋、市場信息反饋；
5、洞察外貿市場，調研、分析及研究市場布局；
6、完成年度銷售任務目標，負責銷售回款，完成銷售目標。
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工作職責：
1、人貨場趨勢洞察，捕捉識別潛在業務機會，支持事業部戰略落地；品類拓展及產品創新機會識別，支持現有業務發展，支持產品力把關及體驗提升，確保產品競爭優勢，助力事業部經營目標落地實現；
2、提供生意診斷分析，鞏固競爭優勢，把握全渠道生意增長機會；挖掘體驗提升機會，助力事業部打造360度的消費者體驗優勢
3、提供品牌與傳播研究、全域營銷效率效果診斷分析，支持品牌策略制定和優化，助力業務運營效率、營銷效果雙效提升；
4、協助直接上級通過專業領域的方法工具資源拓展/案例經驗沉淀/培訓輸出，強化和提升專業市場研究能力、實現團隊專業賦能；
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工作職責：
1、處理與政府機構、社會團體、NPO等方面的日常互動，比如日常接待、會議參與、活動組織等，提升公司在相關層面的影響力和品牌形象勢;
2、關注各種政府和非政府實體項目，準備報告所需相關資料，為公司業務發展拓展政府資源和尋求扶持。建立更強大、高效的公共事務關系網絡；
3、支持CSR、政策建議提案等工作，推動公共事務工作與整體業務目標保持一致；
4、有較強的執行力和項目管理能力，能承受較大的工作壓力，接受出差；
5、能預警并協調資源應對突發危機事件，協助維護公司運營安全.
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工作職責：
1、負責抖音賬號整體運營，包括但不限于賬號定位、搜集選題、腳本撰寫、拍攝視頻內容、復盤優化；對曝光互動、粉絲增長、帶貨能力以及品牌影響力負責。
2、熟悉除抖音平臺的運營機制、熱門玩法、內容特點、人群特征，擁有成熟且實操性強的方法論，能夠持續產出有創意的優質內容。
3、把控短視頻制作全流程，從前期策劃、視頻剪輯、發布到效果跟蹤，熟悉分鏡設計，把握畫面重點、剪輯節奏及風格，對成片的安全及質量負責。
4、有數據分析和復盤能力，清晰了解不同指標的提升辦法，并制定有效策略。
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職位描述：
1、在中大型食品企業從事過巧克力或保健品/功能性軟糖/營養軟糖等相關產品的技術研發工作、5年以上工作經驗，熟悉現場管理工作。
2、熟悉生產設備、工藝流程、生產工藝原理及標準，有獨立研發新產品的能力；
3、具有較強的工作責任意識、工作細致、嚴謹、誠信；
4、團隊協作意識、較好的動手能力和溝通能力；
5、能夠把握行業技術發展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；
6、熟練掌握實驗設計和數理統計工具。
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崗位描述：
1、跟蹤國家相關法律法規，及公司發展戰略方向，獨立進行飲料新產品的開發；1、根據公司加盟政策和開店計劃，完成加盟店開店目標
2、根據公司發展計劃，做好目標市場調研
3、與業主方、加盟商（含意向加盟商）建立良好的關系
4、負責與加盟商談判、法律文件審核、簽約，歸檔和移交。
5、匯總分析加盟門店的經營情況、履約情況和盈利情況
6、定期匯報市場和加盟商情況
7、負責招商團隊的培養和管理
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職責描述：
1、消費者研究（概念、定位、產品系列、口味、包裝設計）；
2、跟進產品生命周期，對產品進行數據分析、優化和風險控制；
3、新產品上市規劃，品類損益、制定價格模板，負責市場調研和競品分析，開發新產品或對現有產品進行改進；
4、根據所support客戶渠道進行產品定制開發工作。
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崗位職責
（1）根據客戶開發需求，獨立進行包裝設計，并配合業務部門，對客戶進行專業的設計解答；
（2）獨立完成項目設計，以及跨行業的綜合設計；
（3）熟悉洗護包裝工藝以及對工藝效果落地的把控；
（4）分析洗護市場產品搭配，應用以及創新開發，提供符合客戶要求以及市場趨勢的產品搭配。
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職位信息：
1、建立公司的財務運營體系，包括規章制度、現金管理、會計核算、納稅申報以及資產管理等，完善信息化管理系統；
2、建立健全財務預決算制度，并按月編制預算，逐月分析預算執行情況，并及時的作出調整；
3、負責稅務事項、銀行貸款事項，與稅務、銀行等部門保持良好的溝通；
4、做好IPO工作的各項籌備工作，建立健全符合上市公司財務核算體系，編制及審核公司財務報告協助會計師事務所審計及券商工作；
5、領導安排的其他工作；
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崗位職責：
1.玩轉TIKTOK電商選品：負責商品的開發與選品，精準捕捉爆款趨勢，打造高轉化率商品池。
2.源頭工廠資源掌控：深度開發并維護優質源頭工廠資源，確保貨源穩定、價格優勢明顯。
3.數據驅動采購決策：根據銷售數據、用戶反饋及市場趨勢，制定科學采購計劃，優化庫存結構。
4.供應鏈高效協同：與運營團隊緊密配合，確保商品快速上架、及時發貨，提升用戶體驗。
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崗位職責：
?1、負責公司庫存產品特賣工作，保證公司庫存產品合理流轉，在最短的時間內清理公司庫存，保證公司資金迅速回籠；
2、負責開發特賣期間所針對的渠道：商場特賣、快閃渠道，特賣渠道、奧萊渠道；
3、負責特賣全流程：場地的尋找確認，跟進進場，中間銷售環節，后期撤場安排。
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崗位描述：
1、跟蹤國家相關法律法規，及公司發展戰略方向，獨立進行飲料新產品的開發；
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職位描述
1、負責酒店業務線預訂主流程，對轉化率和用戶體驗指標負責；
2、持續接入不同類型的促銷，保障對客可見的時間，提高平臺價格競爭力；
3、從用戶反饋和行為軌跡中發現痛點問題，有效的轉化為可落地執行項目；
4、保持對行業信息的敏感度，將前沿信息和技術應用到實際的工作中，創新解決行業問題；
5、與多端的產研團隊密切協作，推動產品功能實現并取得預期的效果。
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任職要求：
1、8年以上餐飲行業連鎖加盟市場管理相關經驗；
2、熟悉茶飲連鎖門店運營發展趨勢、運營管理模式及工作流程
3、具備較強的戰略規劃、分析能力及市場開拓能力
4、具備較強的團隊管理能力及自驅力
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崗位要求
1、英劇-商務洽談水平，要有外貿經驗，聚焦線下商超渠道，最好有與公司模式匹配的OEM經驗，負責過進出口貿易的B端客戶，所在公司有自己的供應鏈更佳；
2、快消行業，不局限于食品飲料，要有成功的BD經驗、客戶開發和維系能力；
3、過往有對接美國大商超的對口經驗，比如沃爾瑪、costco這些。
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崗位職責：
1.負責開拓并維護境內外供應商合作關系，洽談航空公司產品及銷售獎勵政策；
2. 協助處理國際機票相關業務問題，提供解決方案與優化建議；
3. 監控國際機票產品銷售數據，分析市場趨勢，制定并實施優化策略；
4. 推動創新機票產品的開發與落地，提升市場競爭力；
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工作內容：
1.負責出具業務經營報表，通過對財務數據的深入挖掘，診斷出關鍵問題點并推動業務改善；
2.針對重點問題或重大策略方向，進行一線調研并形成獨特見解，通過專項形式進行匯報并推動業務進行改善優化；
3.與業務團隊緊密協同，及時響應業務需求，支持業務決策，解決業務問題；
4.關注行業動態及市場趨勢，結合業務實際，預測未來經營結果、協助編制預算，揭示業務趨勢及潛在問題。
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崗位職責
1.結合酒店年度經營任務和重點工作計劃，制定酒店營銷方案和開展營銷業務；
2.負責根據酒店接待量及入住率預測以及競爭對手營銷策略和市場機會，即時調整銷售方案和價格政策，爭取收益最大化；
3.負責建立、鞏固和拓展渠道、重點客戶，制定年度渠道及大客戶維護活動方案并落實；
4.負責保持與政府相關機構的業務協調工作。
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崗位職責：
1.負責對應部門信息系統的需求管理、分析和評估；
2.負責進行業務流程分析和系統設計，并提出需求分析報告；
3.保持與對應部門的工作聯系，反饋系統問題，了解用戶要求，做好技術培訓；
4.參與項目發起并擔任項目經理，負責項目實施，保證項目進度和質量；
5.跟蹤研究證券業的新業務與新特點，確保公司信息系統及時服務于新業務；
6.負責技術系統業務驗證測試；
7.完成領導交辦的其他工作。
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職位內容:
1、全面負責把握產品的市場狀況，了解同業競爭與消費有效需求，為公司的產品市場定位提供科學的依據；
2、制定團隊商務計劃并監督執行完成商務目標；
3、建立和優化市場體系及客戶資源庫，做好客戶維護工作，確保各項合作協議的簽訂，促進業務增長；
4、參與產品的市場研究和推廣工作，及時準確向公司提供市場信息，協助總經理決策產品發展方向和市場策略；
5、負責組織對外市場推廣活動并進行相關文案撰寫等工作；
6、完成上級領導交辦的其它事項。
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崗位職責：
1、根據業務需要，制定用戶的使用路徑及會員使用權益；
2、通過用戶數據，運營數據進行分析，形成運營優化方案，提高用戶購買轉化；
3、通過業務和日常運營的需要，持續優化用戶會員中心；
4、通過數據挖掘，進行用戶挖掘，為商品，銷售提供有效依據。
任職要求：
1、大專以上學歷，具有用戶運營或相關職位3年以上工作經驗；
2、具備數據分析能力，并將分析體現，及時發現問題，以及后續運營改進上；
3、具備良好的溝通能力和個人影響力，能夠很好的組織和協調跨職能，跨部門資源解決問題，達成目標。
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崗位職責：
1.根據公司戰略規劃和年度工作計劃，制定本部門工作計劃，并組織實施；
2.負責集團行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
3.集團辦公區、車輛、固定資產的管理；
4.代表集團與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；
5.負責公司董事長辦公室人員行政管理及考勤；
6.完成公司董事會及各專門委員會交辦的其他工作。
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職責描述：
1、品牌管理：根據業務發展戰略規劃,負責商業化品牌定位、品牌體系建設、品牌推廣策略及管理工作;
2、策略制定：結合業務目標,挖掘用戶洞察和市場分析,梳理品牌策略和年度傳播規劃,把握創意輸出;
3、渠道營銷：結合不同渠道營銷方式制定不同的營銷打法；
4、數字化營銷：打造新媒體矩陣制定媒體營銷策略，實現線上線下營銷一體化，推動品牌升級；
5、產品策略營銷：根據產品結構特點制定不同的營銷方案促進銷售，制定新品推廣策略及市場策略。
任職要求：
1、本科及以上學歷，廣告學、市場營銷、連鎖經營管理相關專業；
2、熟悉快消行業，有至少5年零售連鎖行業營銷管理背景；
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職位描述：
1、根據行業發展趨勢、競品、用戶需求及品牌現狀等分析，制定年度母嬰產品規劃并結合公司現有產品進行品類優化
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職位描述：
1.根據公司戰略發展規劃，參與制定公司戰略目標，主持制定營銷中心年度目標和年度月度工作計劃 ，并監督檢查各部門管理過程中的執行情況，確保年度目標完成；
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崗位職責：
1. 設計任務，完成產品上的UI/UE類的交互與視覺設計任務，把我設計方向、管理項目時間與質量；
2. 創新設計，通過趨勢、技術、設計、用戶等洞察創新設計機會，完成公司前瞻性產品的體驗創新設計；
3. 設計規劃，完成各品類UI、UE產品線設計規劃，并推動設計規劃落地應用；
4. 內外部交流，協調設計部門與其他部門間的有效交流，協同外部資源，完成設計任務，提高設計視野與設計方法；
5. 設計經驗，根據實踐總結經驗并能夠制定設計規范、流程；
任職資格：
1. 設計類相關專業，本科及以上學歷；
2. 5年以上UI/GUI或產品交互設計工作經驗，有小家電等產品上
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工作職責：
1.制定合同模板及優化，統籌分子公司合同模板執行；
2.依據徐工機械合同管理制度，基于合同審批、簽署、評審、歸檔、執行等過程，制定銷售合同評審管理制度，明確合同管理范疇和管理要求，制定提級管理權限；
3.統籌分子公司合同簽署管理工作，負責徐工營銷本部合同管理工作，并針對合同完成情況進行專項分析；
4.指導和監督分子公司建立專屬合同模板；
5.指導和監督分子公司搭建合同評審管理制度；
6.指導和監督分子公司合同管理工作；
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崗位職責：
1.協助薪酬績效經理健全薪酬、績效管理體系，參與制定薪酬、績效考核制度，為薪酬績效管理提供體系制度支撐；
2.完成薪酬、績效考核結果的數據核算、統計與分析，薪酬績效考核資料歸檔管理；
3.負責相關薪酬福利、績效考核工作聯絡以及有關疑難的解答，及時發現不足并提出優化建議；
4.建立員工薪酬、績效工資數據庫，匯總并實時更新數據，完成薪酬統計分析工作，為上級決策提供準確依據；
5.協助上級制定年度人工成本預算，根據各項費用支出情況提出合理化調節建議；
6.收集并掌握國家、地方人事相關的勞動、保險等政策法規，確保公司薪酬福利合法合規；
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職位描述：
1. 對客服人員統一進行管理，包括日常排班、考勤等；
2. 定期對客服人員進行相關培訓；
3. 策劃VIP活動，VIP權益提升及CRM Program的執行；
4. 協調配合推廣部線上VIP活動執行，及VIP服務保障工作，提升VIP的滿意度；
5.準確有效的為客戶解答相關服務咨詢、樓層指引，并合理處理客訴等突發事件及上級安排的其他工作內容。
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崗位職責：
1.負責分析各地市場用戶畫像、調研市場需求、拆解競品對手
2.分析用戶行為數據，制作調整底層推品邏輯方案，選品方案
3.根據集團發展階段性戰略，分析銷售數據，制作調整平臺營銷功能方案，市場推廣方案 4
.選品賣點數量 梳理主推品表單，賣點以及對接客服團隊培訓內容
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職責描述：
1. 與供應商一起管理新項目，以確保產品的質量和可靠性要求。
2. 參與新產品各項評審階段，并對關鍵材料和工藝風險進行評估。
3. 確保新產品在首次量產中所出現的異常得到及時妥善的處理。
4. 通過稽查與輔導，推動供應商生產高質量的產品。
5. 確保系統和流程到位，包括但不限于建立關鍵流程。
6. 使用有效的質量方法和工具稽查供應商的制造流程。
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崗位職責：
1. 全面負責公司的船東航線資源規劃，供應商的管理；
2. 全面負責物流方案的制定，確保方案的執行；
3. 制定匹配公司發展與部門人員能力匹配的年度、季度、月度、周業績目標并執行總結；
4. 優化公司資源，拓展公司產品競爭力；
5. 負責對外船東、供應商的接待、公關事宜的組織、安排和實施；
6. 保持行業敏銳度，不斷發現新的航線發展機會，協助總經理對市場策略進行監督執行，并提出優化建議；
7. 負責部門人員的管理、培訓與成長；計劃和審核部門人力管理成本；
8. 完成總經理下達的其他任務等。
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崗位職責:1、業績目標管理：根據電商渠道部總體市場策略，組織區域及各分公司與經銷商對區域內系統共同制定渠道銷售目標及費用預算，通過與系統之間的年度促銷計劃和生意回顧，每月以區域、分公司、經銷商為單位跟進分析銷量、噸均費用、投入產出、市場份額，與賣場、分公司及經銷商共同達成目標；2、利潤目標管理：審核區域內各分公司渠道制訂的年度盈利指標及利潤指標。每月、每季、半年、全年跟進達成情況；3、對接區域及分公司項目組共同制定區域內所有系統營銷策略并推動落實，區域促銷員管理；4、客戶管理：所轄經銷商進行月度的考評，根據結果跟進指導提升業績；5、協助經銷商進行團隊培訓工作，提升團隊人員的專業運作能力，協助經
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職位描述：1、根據公司的經營目標，制定本區域的營銷計劃并組織實施，完成銷量目標；2、根據市場拓展計劃，制定渠道計劃，負責經銷商的開發、維護、業務對接；3、負責轄區KA、BC、精超等銷售系統及網點的維護與開發；4、負責協調轄區內貨源、訂單、物流等相關工作；5、負責所轄團隊組建、業績考核、人員管理。
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工作職責：
1、負責電商團隊的運營及團隊管理工作，制定團隊的內部管理制度及業務流程；
2、負責配合總經理制定公司電子商務發展策略目標，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺的銷售額占比，擴大品牌知名度和市場影響力；
3、負責網站的整體運營推廣、及新的網絡銷售渠道開發，并與各網絡渠道保持較好的溝通和合作；
4、協助公司進行自有品牌前期市場調研；
5、支持公司新品研發立項及新品推廣；
6、其他相關工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限；
2、五年以上品牌類產品電商運營經驗，三年以上電商類全系店鋪管理工作經驗；
3、熟悉各電子商務平臺運作流程與規則情況，熟悉分析買
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工作職責：
1、全面統籌和管理各個營銷分公司的各項銷售管理工作。
2、落實公司專賣店運營模式的搭建及模式的打造。
3、負責公司專賣店在營銷區域的店面選址、商家洽談、籌備、組織實施等工作。
4、負責建設和完善營銷分公司的市場布局、銷售模式的打造、市場落地活動的實施。
5、負責審核和審批營銷中心各級人員以及合伙人提報的活動方案、各項報表等文件。
6、負責統籌和組織營銷中心人員的日常運營管理。
7、圍繞分公司運營及專賣店運營的所有事務。
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職位描述：
1、結合公司發展戰略，負責制定公司品牌發展規劃，提升公司品牌形象與品牌價值；
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崗位描述：
1、跟蹤國家相關法律法規，及公司發展戰略方向，獨立進行飲料新產品的開發；
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職位描述：
1、結合公司發展戰略，負責制定公司品牌發展規劃，提升公司品牌形象與品牌價值；
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崗位職責：
1. 具有創新意識，負責制定電子美容儀的新品研發發展規劃；
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崗位職責：
1、負責公司品牌在商超渠道的推廣、拓展及銷售工作 ;
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