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獵頭職位

  • 適航工程師30-50萬

    主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)撰寫和審核飛行安全和適航規(guī)則的文檔，確保其符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 2、協(xié)助制定和執(zhí)行適航政策，維護(hù)公司的適航記錄。 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理各部門在適航方面的工作，確保其符合相關(guān)要求。 4、協(xié)助定期進(jìn)行適航體系審核，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的整改和解決。 5、協(xié)助建立和維護(hù)與客戶和相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通和合作關(guān)系，以確保適航體系的持續(xù)符合要求。 6、參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)，提供適航技術(shù)支持并參與項(xiàng)目的實(shí)施。 7、協(xié)助開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)在適航方面的專業(yè)水平。

  • 高級(jí)空氣動(dòng)力學(xué)工程師19-45萬

    崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行車型項(xiàng)目的空氣動(dòng)力學(xué)開發(fā)任務(wù)，制定性能開發(fā)計(jì)劃，并在項(xiàng)目中實(shí)施落地； 2、執(zhí)行項(xiàng)目試驗(yàn)策劃、開展與實(shí)施； 3、實(shí)施車型項(xiàng)目空氣動(dòng)力學(xué)性能開發(fā)技術(shù)方案評(píng)審，及與相關(guān)部門的對(duì)接與落實(shí)； 4、參與建設(shè)、實(shí)施與完善整車空氣動(dòng)力學(xué)性能開發(fā)體系； 5、參與基礎(chǔ)課題研究，預(yù)研課題開展，技術(shù)能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、力學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉汽車設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)知識(shí)、掌握性能相關(guān)專業(yè)知識(shí)、精通仿真軟件的應(yīng)用； 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。

  • 資深機(jī)械工程師24-31萬

    職位描述：1， 微流控芯片的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及相關(guān)BOM和圖紙輸出；2， 負(fù)責(zé)開模/改模樣品測(cè)試工作以及報(bào)告輸出；3， 參與模具方案評(píng)審和后續(xù)模具驗(yàn)收；4， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的SOP編制以及工裝設(shè)計(jì)；5， 負(fù)責(zé)微流控芯片產(chǎn)品各項(xiàng)驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)，并輸出完整報(bào)告；6， 負(fù)責(zé)各階段相關(guān)文件輸出。

  • 市場(chǎng)總監(jiān)43-57萬

    職位描述：1、具有行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究分析能力，負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司的中、長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃的制訂2、具備深入理解客戶需求的能力，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃3、具備品牌建設(shè)及管理能力，負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及實(shí)施4、具備解決方案的市場(chǎng)推廣能力，負(fù)責(zé)銷售渠道建設(shè)5、具備線索收集管理能力，負(fù)責(zé)建立體系，通過多種渠道，為公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生源源不斷的市場(chǎng)線索，并能夠轉(zhuǎn)化為商機(jī)

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理32-43萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)通過現(xiàn)有產(chǎn)品帶來全新商戶新增，根據(jù)目標(biāo)，規(guī)劃負(fù)責(zé)城市的策略，并確保執(zhí)行，完成目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)尋找可合作的肄業(yè)商家及合作洽談工作；3、獨(dú)立制作業(yè)務(wù)拓展執(zhí)行計(jì)劃方案，并依據(jù)該方案組織實(shí)施并確保所需資源的及時(shí)調(diào)配；4、整合公司內(nèi)外資源，梳理清晰各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，完成公司下發(fā)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師23-28萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計(jì)，及設(shè)計(jì)改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)工作；2、了解客戶需求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，在確保產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。

  • 數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理26-35萬

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量改善；2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)日常運(yùn)營(yíng)過程中的技術(shù)支持、客戶關(guān)系管理；3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，促進(jìn)管理規(guī)范化，不斷提升效率；4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及后續(xù)跟蹤；5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作分解及管理。

  • 生產(chǎn)經(jīng)理55-66萬

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實(shí)生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標(biāo)；2、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)；3、制定生產(chǎn)成本控制計(jì)劃，管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費(fèi)；

  • 無人機(jī)結(jié)構(gòu)工程師26-32萬

    崗位職責(zé)： 1、飛行器平臺(tái)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包含金屬及復(fù)合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)及運(yùn)動(dòng)分析、起落架系統(tǒng)設(shè)計(jì)等相關(guān)工作； 2、其它新項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)策劃、方案設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等相關(guān)工作； 3、飛行器結(jié)構(gòu)平臺(tái)材料管理； 4、 地面設(shè)備選型； 5、復(fù)材成型工裝與裝配型架設(shè)計(jì)。

  • 電氣自動(dòng)化工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣設(shè)計(jì)：電氣圖紙和電器部件選型；

  • 技術(shù)工程師22-30萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制技術(shù)方案圖紙、方案介紹PPT及其他技術(shù)資料，完成前期銷售技術(shù)支持工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)編制深化圖紙、效果圖、技術(shù)標(biāo)等資料，完成商務(wù)投標(biāo)時(shí)的技術(shù)支持工作; 3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目評(píng)審所需資料、解決溝通項(xiàng)目實(shí)施過程中發(fā)生的變更事項(xiàng)及各類技術(shù)問題; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)協(xié)調(diào)會(huì)，了解項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實(shí)施改進(jìn)。

  • 前瞻技術(shù)部總監(jiān)56-73萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)部門整車架構(gòu)的研發(fā)引領(lǐng)；

  • 中試車間管理員25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中試車間安全管理工作，配合修訂車間相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)車間三級(jí)安全教育工作，對(duì)吊裝、DC鑄造等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行有效性安全監(jiān)督。 2、熟悉各類安全標(biāo)識(shí)及制作，定期組織車間5S檢查和專項(xiàng)安全檢查，整改措施更進(jìn)等； 3、配合研發(fā)部進(jìn)行項(xiàng)目的中試實(shí)施工作，包括設(shè)備管理、人員管理、倉庫物料管理、成本管控等； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 非標(biāo)工程師30-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝配所用自動(dòng)化工藝裝備的調(diào)研、選型、設(shè)計(jì)、試裝、驗(yàn)證及培訓(xùn)等，保障生產(chǎn)裝配過程具備高效、穩(wěn)定、可靠的工藝裝備； 2、負(fù)責(zé)對(duì)工藝裝備、設(shè)備自動(dòng)化改制升級(jí)； 3、負(fù)責(zé)自動(dòng)化工藝裝備、設(shè)備的日常檢修及小修，并負(fù)責(zé)設(shè)備的大、中修外協(xié)聯(lián)絡(luò)工作。 4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)20-27萬

    職責(zé)描述：1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)特點(diǎn)，制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌和市場(chǎng)推廣計(jì)劃、實(shí)施方案及費(fèi)用預(yù)算；2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)制定、指標(biāo)分解及策略輸出，根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、行業(yè)研究、并設(shè)計(jì)實(shí)施市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品銷售解決方案，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代；3.持續(xù)有效創(chuàng)新客服管理服務(wù)模式，優(yōu)化流程，整體統(tǒng)籌規(guī)劃公司重點(diǎn)線上線下運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，推動(dòng)產(chǎn)品商業(yè)模式的形成，落地并不斷優(yōu)化；4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)線，通過APP、公眾號(hào)、微信社群等不同推廣渠道，制定對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略，通過分析用戶挖掘用戶需求，提高用戶留存、維護(hù)用戶活躍、提煉出有效穩(wěn)定的增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)模式，最終實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)到變現(xiàn)的過程

  • 內(nèi)外飾設(shè)計(jì)工程師30-60萬

    工作職責(zé)： 1、獨(dú)立確定內(nèi)外飾系統(tǒng)設(shè)計(jì)的總體技術(shù)方案； 2、獨(dú)立確定內(nèi)外飾系統(tǒng)的主要零部件的材料規(guī)格、性能； 3、根據(jù)總體技術(shù)方案，獨(dú)立完成內(nèi)外飾系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作； 4、對(duì)銷售及售后技術(shù)支持工作。

  • 設(shè)備機(jī)械維修工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1，跨團(tuán)隊(duì)合作（研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、制造工程、工藝工程、維護(hù)團(tuán)隊(duì)或其他職能團(tuán)隊(duì)），確保生產(chǎn)線以安全、高效的方式運(yùn)行，生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。 2，編制設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，備件清單以及維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)等相關(guān)文檔。 3，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備異常問題分析及處理，形成書面記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并防止問題再發(fā)生； 4，協(xié)助對(duì)設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，提供設(shè)備技術(shù)支持。 4，協(xié)助完成備品備件的識(shí)別，優(yōu)化，管理； 5，負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)，改善設(shè)備的可維護(hù)性、可靠性和過程能力。 6，負(fù)責(zé)設(shè)備項(xiàng)目推進(jìn)，前期設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試、驗(yàn)收及生產(chǎn)爬坡推進(jìn)，遺留問題跟蹤，以及資料移交、人員培訓(xùn)等工作。 7

  • 系統(tǒng)架構(gòu)師23-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司信息技術(shù)有關(guān)系統(tǒng)構(gòu)架與設(shè)計(jì)規(guī)范； 2.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、性能優(yōu)化等工作； 3.參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作； 4.負(fù)責(zé)對(duì)軟件開發(fā)、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

  • 智能倉儲(chǔ)項(xiàng)目總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)每個(gè)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、可行性論證、優(yōu)化和確認(rèn)，包括項(xiàng)目部的全部設(shè)計(jì)和技術(shù)工作； 2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)體系，協(xié)調(diào)跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度，檢查落實(shí)，定期向總經(jīng)理報(bào)告項(xiàng)目情況； 3.主持編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施進(jìn)度，并貫徹施行； 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)供應(yīng)商的考察、認(rèn)定以及工藝質(zhì)量監(jiān)控； 5.審定新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的實(shí)施方案； 6.審核各項(xiàng)目工程師的組織設(shè)計(jì)與施工方案，并協(xié)調(diào)各分包商之間的技術(shù)問題； 7.督促各分包商嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃和單項(xiàng)施工方案與設(shè)計(jì)； 8.組織技術(shù)力量對(duì)項(xiàng)目的關(guān)鍵技術(shù)難題進(jìn)行科技攻關(guān)，進(jìn)行新方案的研究論證，確保項(xiàng)目的智能化程度和經(jīng)濟(jì)效益；

  • 采購工程師（航空活塞發(fā)動(dòng)機(jī)）30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要搭建公司供應(yīng)鏈管理體系，拓展采購渠道； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要擬定各產(chǎn)品及相關(guān)零部件（傳感器、ECU發(fā)電機(jī)）的采購計(jì)劃，并執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)推進(jìn)關(guān)重零部件的國(guó)產(chǎn)化進(jìn)程，并按公司規(guī)定開展與供應(yīng)商的相互對(duì)接； 4、參與與新產(chǎn)品布點(diǎn)、開發(fā)及供方考察評(píng)查等工作； 5、負(fù)責(zé)零件成本的核價(jià)等事宜。

  • 跟模工程師10-21萬

    工作職責(zé)： 1.設(shè)備整體方案設(shè)計(jì)，電氣物料選型、電氣詳細(xì)設(shè)計(jì)、指導(dǎo)安裝、調(diào)試、設(shè)備售前、售后技術(shù)支持； 1、負(fù)責(zé)公司模具從新規(guī)到量產(chǎn)階段的所有技術(shù)跟進(jìn)工作 2、了解成型工藝,懂模具加工工藝及流程,熟悉模具結(jié)構(gòu) 3、生產(chǎn)過程中常見的問題點(diǎn)能處理,能解決常見注塑缺陷 4、能看懂圖紙,對(duì)測(cè)量有一定理解,具備一定產(chǎn)品測(cè)量能力 5、具有服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)和改善量產(chǎn)性的意識(shí)； 6、熟練使用辦公軟件與及模具制造常用軟件;

  • 壓力容器工藝工程師25-48萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)材料加工計(jì)劃、制定優(yōu)化加工方案； 2、對(duì)應(yīng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，組織落實(shí)材料/工藝信息確認(rèn)； 3、要求能改進(jìn)生產(chǎn)裝配工藝、提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，優(yōu)化生產(chǎn)成本； 4、根據(jù)生產(chǎn)裝配工藝要求，負(fù)責(zé)工藝方案的討論和可行性分析，細(xì)化和編寫工藝實(shí)施方案； 5、編寫產(chǎn)品裝配工藝文件（工藝流程，物料清單、工時(shí)等）及裝配作業(yè)指導(dǎo)書 6、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)員工的裝配并檢驗(yàn)裝配工藝的合理性和完善裝配工藝。

  • 活塞發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)總工24-35萬

    崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)開發(fā)航空小型活塞式發(fā)動(dòng)機(jī)； 2、推進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品國(guó)產(chǎn)化； 3、編寫或完善技術(shù)規(guī)范、體系建設(shè)。

  • 銷售工程師56-73萬

    主要職責(zé)： 1、執(zhí)行整個(gè)銷售過程： 尋求銷售機(jī)會(huì)，進(jìn)行銷售拜訪，并提供解決方案以滿足本區(qū)域客戶的需求； 包括區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目跟蹤與項(xiàng)目銷售工作，以及項(xiàng)目相關(guān)客戶關(guān)系的開發(fā)與拓展； 2、開發(fā)潛在市場(chǎng)，開拓新的客戶； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，建立良好的客戶基礎(chǔ)，了解并開發(fā)客戶新的需求； 4、執(zhí)行銷售計(jì)劃以達(dá)成銷售目標(biāo)； 5、 完成銷售拜訪計(jì)劃及拜訪報(bào)告； 6、協(xié)助跟蹤訂單履行情況； 7、協(xié)助回收貨款，監(jiān)督客戶信用狀況以避免壞帳。

  • 產(chǎn)品研發(fā)工程師30-40萬

    任職資格： 1、 高分子材料或者高分子材料與工程專業(yè)； 2、 一年以上同行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟練的英文聽說讀寫能力； 4、 熟悉PA，PBT、PET、POM，PPS、PPO、PC以及PP等材料改性配方的應(yīng)用與開發(fā),有成功開發(fā)案例； 5、 熟悉并掌握雙螺桿的加工工藝，熟練操作雙螺桿擠出機(jī)； 6、 熟悉國(guó)內(nèi)外同行業(yè)材料標(biāo)準(zhǔn)； 7、 熟練掌握各種檢測(cè)方法的應(yīng)用和檢測(cè)設(shè)備的使用。

  • 液壓工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)解決大型港機(jī)產(chǎn)品的液壓系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和研發(fā)以及重點(diǎn)、難點(diǎn)工作； 2．負(fù)責(zé)液壓范圍內(nèi)的各種控制運(yùn)用問題的解決； 3．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  • 非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)工程師24-33萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)空運(yùn)及海運(yùn)出入口的報(bào)價(jià)及拓展公司業(yè)務(wù)

  • 機(jī)器人技術(shù)方案工程師25-37萬

    工作描述： 1. 配合營(yíng)銷人員與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，編寫技術(shù)方案，協(xié)助營(yíng)銷人員與客戶達(dá)成技術(shù)協(xié)議； 2.向工程實(shí)施部門技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)輸入，確保技術(shù)輸入工作準(zhǔn)確無誤； 3.完成技術(shù)文件的分類、整理、歸檔與保存，保證技術(shù)文件的完整與規(guī)范； 4.協(xié)助系統(tǒng)工程項(xiàng)目的驗(yàn)收工作； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

  • 生產(chǎn)部經(jīng)理24-30萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度建設(shè)與管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、6S管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、部門行政管理等工作； 2、協(xié)助控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的產(chǎn)能分析，確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并負(fù)責(zé)對(duì)制造部的資源配備和生產(chǎn)能力的評(píng)估工作； 4、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 5、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)； 6、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議； 7、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施； 8、監(jiān)控規(guī)范操作方法，執(zhí)行公司6S規(guī)范，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔； 9

  • 涂料研發(fā)24-30萬

    崗位職責(zé)： 1、水性涂層產(chǎn)品配方工藝研制：可以獨(dú)立或在研發(fā)總監(jiān)指導(dǎo)下開展產(chǎn)品配方和工藝的研制； 2、新產(chǎn)品打樣、測(cè)試及相關(guān)技術(shù)維護(hù)及產(chǎn)品升級(jí)迭代開發(fā)； 3、5S管理：按照5S要求定期（每周）參與工作場(chǎng)地、物料、設(shè)備5S檢查和改善； 4、合規(guī)前提下，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

  • 主任研發(fā)工程師33-50萬

    職責(zé)描述： 1. 洞察產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，參與制定產(chǎn)品和技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，在產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展方向上給出規(guī)劃建議； 2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決產(chǎn)品線的具體技術(shù)難題； 3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新產(chǎn)品或新工藝的研究及放大量產(chǎn)項(xiàng)目； 4. 協(xié)助產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人賦能團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)研發(fā)能力； 5. 負(fù)責(zé)牽頭進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工藝、設(shè)備路線等信息的分析、歸納和總結(jié)； 6. 協(xié)助建設(shè)研發(fā)平臺(tái)，組織或?qū)嵤┘夹g(shù)培訓(xùn)； 7. 協(xié)助產(chǎn)品線進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的布局； 8. 參與項(xiàng)目成員的績(jī)效考評(píng)工作，并對(duì)項(xiàng)目成員的調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲給予建議； 9. 參與重要項(xiàng)目的研發(fā)交流工作，分享行業(yè)相關(guān)資訊； 10. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

  • 商務(wù)中心總經(jīng)理33-44萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)工作，和重點(diǎn)大客戶客戶建立良好關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 面料配色設(shè)計(jì)師34-44萬

    崗位職責(zé)： 1、快速了解公司面料產(chǎn)品以及設(shè)計(jì)風(fēng)格，協(xié)同結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師完成相關(guān)面料產(chǎn)品的配色設(shè)計(jì)工作；

  • 減振器工程師18-20萬

    崗位職責(zé)： 1. 新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化及客戶特殊需求定制開發(fā)，具備 CDC減振器及磁流變減振器的正向設(shè)計(jì)開發(fā)能力； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙輸出、樣件裝配、試驗(yàn)計(jì)劃及試驗(yàn)報(bào)告編制、問題分析（FMEA）、技術(shù)成本降價(jià)及成本控制； 3.熟悉零部件技術(shù)要求，制定零部件技術(shù)規(guī)范； 4.熟悉減振器的閥系調(diào)校； 5.負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商開發(fā)，供應(yīng)商技術(shù)交流； 6.負(fù)責(zé)減振器產(chǎn)品制造工藝和裝配工藝設(shè)計(jì)，包括樣件、試生產(chǎn)、量產(chǎn)階段工藝類文件編制（作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備操作指導(dǎo)書、來料/過程/最終檢驗(yàn)指導(dǎo)書、FMEA等）； 7. 熟悉減振器產(chǎn)品制造工藝（焊接、裝配、涂裝）,據(jù)此進(jìn)行減振器工裝、夾具、量具、檢具設(shè)

  • 器件工程師20-30萬

    工作職責(zé)： 1、有嵌入式開發(fā)基礎(chǔ)，掌握嵌入式軟件開發(fā)流程，有bsp開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉autosar規(guī)范，有MCAL相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉常見通訊接口，如：i2c，spi，uart，can，lin等； 4、了解arm架構(gòu)，了解arm啟動(dòng)過程以及arm匯編優(yōu)先；

  • 圖像算法工程師30-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中算法方案的調(diào)研，制定與實(shí)現(xiàn)。 2、參與圖像相關(guān)的算法研發(fā)，包括不限于目標(biāo)檢測(cè)，語義分割，圖片理解等。 3、推動(dòng)研發(fā)的算法在實(shí)際場(chǎng)景應(yīng)用領(lǐng)域的性能優(yōu)化和落地，如儀表識(shí)別，OCR，配圖理解等。 4、產(chǎn)品軟件的應(yīng)用和算法設(shè)計(jì)方案的編寫，相關(guān)產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)和專利的編寫。

  • 電磁閥工程師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1.電磁閥（包括油閥和分配閥）產(chǎn)品技術(shù)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)（電磁仿真、流體仿真、結(jié)構(gòu)仿真）、樣件解析； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙輸出、樣件裝配、試驗(yàn)計(jì)劃及試驗(yàn)報(bào)告編制、問題分析（DFMEA）、技術(shù)成本降價(jià)及前期成本控制； 3.客戶輸入評(píng)審，根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，并制定參數(shù)，出圖打樣，試驗(yàn)并完成設(shè)計(jì)任務(wù)； 4.電磁閥產(chǎn)品的加工成型（鈑金、注塑、機(jī)加、壓鑄等）、后處理（陽極氧化、氮化、電鍍、熱處理等）及裝配工藝設(shè)計(jì)，包括樣件、試生產(chǎn)、量產(chǎn)階段工藝類文件編制； 5.負(fù)責(zé)零件供應(yīng)商開發(fā)、制定零部件的開發(fā)計(jì)劃，客戶技術(shù)交流、前期產(chǎn)品量產(chǎn)規(guī)劃報(bào)價(jià)； 6.熟練運(yùn)用APQP、PPAP、FME

  • 增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計(jì)25-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)增壓輸送系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)及分析工作。 2、負(fù)責(zé)管路系統(tǒng)的布局方案設(shè)計(jì)，開展管路載荷分析，提出解決方案。 3、負(fù)責(zé)開展增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計(jì)和仿真分析計(jì)算，編制設(shè)計(jì)文檔。 4、負(fù)責(zé)與箭體結(jié)構(gòu)、地面等總體相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)。 5、負(fù)責(zé)液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)，對(duì)試驗(yàn)過程進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)，對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析。 6、根據(jù)設(shè)計(jì)要求參與管路系統(tǒng)跟產(chǎn)、驗(yàn)收與總裝。 7、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)問題協(xié)調(diào)、測(cè)試與試驗(yàn)工作。

  • 姿控設(shè)計(jì)30-40萬

    工作職責(zé)： 1、配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。 2、負(fù)責(zé)資控系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)建模。 3、完成姿態(tài)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)資控系統(tǒng)仿真試驗(yàn)，負(fù)責(zé)彈道、制導(dǎo)與資控聯(lián)合仿真分析。 5、負(fù)責(zé)飛行試驗(yàn)結(jié)果分析。 6、完成技術(shù)要求、設(shè)計(jì)報(bào)告等文檔的編寫。

  • Litho 工藝工程師18-20萬

    工作職責(zé): 1.黃光制程日常維護(hù)，Ocap / Hold lot處理。 2. Inline Cpk 持續(xù)提升，返工率持續(xù)降低，報(bào)廢率持續(xù)降低, 產(chǎn)出提升與成本降低項(xiàng)目持續(xù)推進(jìn)。 3.在線異常分析，defect原因追查與改進(jìn)措施實(shí)施。 4.配合設(shè)備工程師，完成新機(jī)臺(tái)的驗(yàn)收與評(píng)估。 5.配合研發(fā)部門，完成新工藝的開發(fā)與評(píng)估。

  • 工藝工程師20-30萬

    工作職責(zé): 1. 專注于刻蝕工藝系統(tǒng)性的管理和自動(dòng)化程度的提升；計(jì)劃和實(shí)施生產(chǎn)線的Etch工藝的維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)； 2. 支持研發(fā)部門對(duì)于新工藝的研究開發(fā)和成本控制； 3. 團(tuán)隊(duì)為導(dǎo)向地保持良好的Etch制程，能滿足生產(chǎn)的需要； 4. 定義機(jī)臺(tái)的基本工藝能力； 5. 評(píng)估，實(shí)施備用的材料，部件的可行性及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；機(jī)臺(tái)的實(shí)時(shí)監(jiān)控；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管控； 6. 產(chǎn)品良率的提升及缺陷的降低； 7. 工藝課長(zhǎng)應(yīng)該負(fù)責(zé)整個(gè)課的工作安排，任務(wù)協(xié)調(diào)以及機(jī)臺(tái)運(yùn)行工藝中的技術(shù)數(shù)據(jù)儲(chǔ)備計(jì)劃。

  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理20-30萬

    工作職責(zé) 1.管理研發(fā)工藝整合團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)技術(shù)路線制定，項(xiàng)目調(diào)研，工藝開發(fā)和驗(yàn)證，客戶導(dǎo)入及客戶管理，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展 3.負(fù)責(zé)工藝流程的競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)改善，研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目按進(jìn)度推進(jìn) 6.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)效能，幫助個(gè)人提升

  • 商務(wù)中心總經(jīng)理33-44萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)工作，和重點(diǎn)大客戶客戶建立良好關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 機(jī)加工藝工程師30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)、火箭零部件機(jī)加工藝 2、對(duì)圖紙進(jìn)行設(shè)計(jì)工藝性審查 3、對(duì)供應(yīng)商生產(chǎn)過程的工藝管理進(jìn)行監(jiān)督與檢查 4、能夠?qū)Ξa(chǎn)品生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝進(jìn)行工藝攻關(guān) 5、為供應(yīng)商的零件生產(chǎn)加工、總裝廠裝配工作提供技術(shù)支持。

  • 高級(jí)軟件工程師30-55萬

    工作職責(zé)： 1、配合市場(chǎng)及產(chǎn)品人員完成軟件系統(tǒng)的需求調(diào)研和可行性分析。 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔的編寫。 3、負(fù)責(zé)核心模塊的設(shè)計(jì)及開發(fā)工作，并把控整個(gè)軟件的交付質(zhì)量。 4、及時(shí)解決市場(chǎng)或客戶遇到的問題，完成軟件的維護(hù)和迭代工作。 5、關(guān)注行業(yè)相關(guān)的技術(shù)發(fā)展，為軟件系統(tǒng)的更新迭代做相應(yīng)的技術(shù)儲(chǔ)備。

  • 總工程師43-55萬

    職位描述：1、組織制定產(chǎn)品年度開發(fā)計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程化設(shè)計(jì)總體方案。3、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。4、組織進(jìn)行產(chǎn)品疑難技術(shù)攻關(guān)及新技術(shù)的應(yīng)用，提高產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 研發(fā)總監(jiān)33-47萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)2、年度開發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時(shí)完成人員培訓(xùn)

  • vdc算法標(biāo)定工程師面議

    工作職責(zé)： vdc算法標(biāo)定工程師 任職要求： 1.負(fù)責(zé)VCU/VDC的臺(tái)架標(biāo)定及整車標(biāo)定，包括動(dòng)力性、經(jīng)濟(jì)性、駕駛性、三高標(biāo)定、診斷標(biāo)定等； 2.負(fù)責(zé)VCU/VDC標(biāo)定方法和流程制定； 3.負(fù)責(zé)自動(dòng)化標(biāo)定方案開發(fā)；從事過VCU相關(guān)工作均可

  • MIL&SIL測(cè)試工程師面議

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單元測(cè)試、MIL環(huán)境維護(hù) 2、負(fù)責(zé)制動(dòng)算法MIL/SIL測(cè)試方案設(shè)計(jì)，建立相關(guān)功能的測(cè)試場(chǎng)景、設(shè)計(jì)測(cè)試方法及流程制定 3、負(fù)責(zé)單元測(cè)試需求管理、MIL執(zhí)行、報(bào)告總結(jié)及問題管理 4、參與制動(dòng)系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化

  • 射頻技術(shù)研發(fā)工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、按項(xiàng)目要求進(jìn)行射頻電路的實(shí)施方案設(shè)計(jì)，元器件選型和相關(guān)的性能仿真并提供設(shè)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)報(bào)告。 2、涉及毫米波頻段的電路設(shè)計(jì)和仿真技術(shù)。 3、繪制射頻電路原理圖和PCB圖，進(jìn)行射頻電路測(cè)試與調(diào)試，最終提供單元設(shè)計(jì)確認(rèn)報(bào)告。 4、參與整機(jī)或系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測(cè)試。 5、相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。 6、從事過RF測(cè)量?jī)x器研發(fā)者優(yōu)先錄用。
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