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獵頭職位

  • 精益改善總監36-50萬

    崗位職責 1.主導公司精益改善體系搭建與落地,推動生產效率提升。 2.引入阿米巴模式,優化成本管控,提升經營效益。 3.結合自動化、信息化及 AI 技術,深化精益改善成果。
  • MES經理18-30萬

    工作職責 1、領導IT團隊,配合專案需求,按時完成MES系統的導入。 2、供貨商管理與協調軟硬件系統整合,項目包含 3.MES系統模塊應用、SCADA、自動化系統、SFIS整合應用 4.整合MES相關數據與輔助生產與工程分析 5 協助開發與MES有關的報表與系統。 6.了解公司的運營方針,為MFG與IT提供MES支持,系統優化用戶的活動,并對流程提出改進建議。 7、管理、領導、培訓MES IT團隊,并帶領團隊完成制造相關系統的運維
  • 制造總經理50-60萬

    崗位職責: 1、負責制定和優化生產流程,提高生產效率和產品質量; 2、監督和管理生產團隊,確保生產計劃按時完成; 3、與研發部門緊密合作,確保新產品能夠順利進入生產環節; 4、協調解決生產過程中出現的技術問題,保證生產線的穩定運行。
  • 金屬材料研究室實驗員22-30萬

    崗位職責: 1. 主要負責熔煉真空爐/紐扣爐、熱處理爐、試樣切割、制樣等設備的日常操作、維護及管理,確保設備高效穩定運行。 2. 制定并持續優化所負責設備的操作規程,監督執行情況,確保操作規范性和安全性。 3. 在產品工藝團隊人員的指導和協助下進行試樣制備。 4. 協助高級研究員進行研究室的日常管理工作,以及制樣加工外部合作方的對接和協調工作。
  • 激光焊工藝工程師20-23萬

    崗位職責: 1、負責激光焊接工藝開發; 2、進行激光焊接設備的調試與優化,提高焊接質量和效率; 3、制定并實施激光焊接工藝規范,確保生產過程符合標準要求; 4、參與產品設計評審,提出改進建議以提升產品質量; 5、跟蹤行業技術動態,持續改進焊接工藝技術。
  • 機器人焊接工藝開發工程師30-40萬

    工作職責: 1、協助產品經理完成激光焊接應用的新工藝、新產品的IPD開發及測試工作,并輸出相關文字報告; 2、主導負責激光填絲焊接、飛行焊接工藝研究、技術調研等; 3、主導負責實驗室激光焊接客戶打樣工作; 4、負責售前、售后激光焊接工藝的技術支持;產品試用支持、銷售技術咨詢、項目工藝評估等。
  • 激光工程師19-45萬

    崗位職責: 1、熟悉激光退火設備\快速退火設備(應用于前道邏輯/存儲芯片先進制程)的機械結構、光學系統、運動系統、測控溫等核心子系統需求與原理,主導設備設計與開發。 2、負責退火設備的工藝調試和客戶端的工藝導入,解決退火工藝的離線與在線性能匹配等工藝難題,提高退火均勻性、重復性、整體工藝良率等核心性能; 3、對接整機研發及產品應用團隊,推動系統級方案落地; 3、具備故障樹分析(FTA)能力,能系統性定位復雜設備問題; 4、具備專利和技術文檔撰寫能力。
  • 資深焊接工藝工程師33-47萬

    崗位職責: 1、實施焊接工藝部分(真空焊/釬焊/釬劑應用/激光焊/氬弧焊等);輸出SOP, MSD,控制計劃(CP)、 PFMEA文件; 2、按照工藝要求(時間,質量,效率),實施焊接的工藝的階段性設計評審,輸出相關工藝文件; 3、負責焊接的相關的工裝/設備的設計,申請,驗證,改進,驗收。(真空焊/釬焊/釬劑應用/激光焊/氬弧焊等工藝設備工裝); 4、配合芯體工藝通過OTS/PPAP審核,遞交OTS/PPAP文件.準時ZDL/PRR,達到FTQ/工時/效率要求,準時SOP; 5、支持精益生產/VAVE的開展。
  • 設備銷售經理24-30萬

    任職要求: 1. 專科及以上學歷。市場營銷類、機電類、電子、自動化等相關專業,機械/電氣/電子/自動化等技術背景。 2.從事同行產品銷售經驗3年以上; 3.有項目獨立談判、簽單的經驗; 4. 具備市場分析、判斷能力,有良好的客戶服務意識;具有良好的溝通、協調能力和公關能力。有業務團隊管理經驗優先。 5. 責任心強,辦事認真,誠實守信;服從上級領導的工作安排,遵守公司相關制度要求。 6. 良好的團隊精神和組織能力,配合團隊和其他部門推動項目進展; 7. 勇于拼搏、心里承受能力強,具備與公司共同高速成長的決心。
  • TD-PIE研發經理30-35萬

    工作職責 1.管理研發工藝整合團隊,負責團隊組織建設和提升 2.作為研發項目的負責人,主導技術路線制定,項目調研,工藝開發和驗證,客戶導入及客戶管理,驅動項目進展 3.負責工藝流程的競爭力持續改善,研發階段到量產階段的轉移工作 4.安排團隊工作任務,優化團隊內部協作 5.協調各部門資源,確保項目按進度推進 6.對團隊成員進行指導、培訓和評估,提升團隊效能,幫助個人提升
  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責: 1、潔凈室暖通空調系統,凈化空調項目方案和施工圖設計;
  • 總工程師43-55萬

    職位描述:1、組織制定產品年度開發計劃。2、負責產品工程化設計總體方案。3、組織制定和實施重大技術決策和技術方案。4、組織進行產品疑難技術攻關及新技術的應用,提高產品核心競爭力。
  • 報價工程師18-30萬

    工作內容: 1、處理相關報價與公司內部各部門cowork及相關成本分析 。 2、新舊機種風險速估和追蹤 。 3、相關成本報價PO制作管控及追疑。 4、針對因質量&特殊要求&重工等項目進行報價發成本分析。
  • TPM工程師24-36萬

    崗位職責: 1、NPI期間溝通CPT客戶完成DFM; 2、CPT客戶會議組織,整理,匯報,呈報; 3、DFM Daily Meeting會議準備呈報; 4、車間各制程各設備參數制定合理性對內外review; 5、與DFM定期review DOE等重要制程變更Proposal; 6、對內統籌項目進度,對接各專案進度。
  • 項目經理33-45萬

    崗位職責: 1、項目前期組織協調分包招標、材料設備采購工作
  • 營銷副總35-46萬

    職位信息: 1、在董事長的領導下,全面負責營銷管理中心的各項工作,并承擔責任;
  • 混塔研發工程師23-28萬

    職位描述: 1.負責制定鋼混塔筒預應力產品質量驗收標準,跟蹤預應力產品各項性能試驗; 2.負責制定各工程項目鋼混塔筒預應力產品技術方案,并根據相關規范進行計算和校核; 3.負責鋼混塔筒預應力產品生產質量控制,協助處理生產過程中出現的質量、技術問題; 4.負責聯合供方開展鋼混塔筒預應力產品標準化設計,制定降本方案; 5.負責鋼混塔筒預應力產品監測方案制定,監測設備安裝、數據采集及分析; 6.負責鋼混塔筒預應力產品供方考察、審核及評估,監督生產質量;
  • 故障分析工程師36-47萬

    崗位職責: 1. 負責車載新產品/量產品客訴/RA 不良分析,針對面板/模組不良建立FTA分析邏輯樹 2. 針對面板/模組解析根因并提出設計/制程改善建議 3. 完善分析邏輯手冊,并建立解析leason learn,建立設計issue規范rule,規避設計issue。 4. 配合FAE/CS 對接客訴報告說明,關閉客訴issue
  • 軟件信息工程師27-40萬

    崗位職責: 1、分析軟件產品需求可行性; 2、制定軟件產品開發計劃; 3、編寫軟件產品代碼; 4、測試軟件產品代碼; 5、發布軟件產品及其說明文檔; 6、協助項目負責人進行需求分析; 7、收集軟件產品的用戶反饋,提升產品服務質量; 8、完成領導交代的其他任務。
  • 設施經理42-55萬

    職位描述: 1.8年以上設施管理相關工作經驗,3年以上服務類行業同等崗位工作經驗;
  • 葉片(測試)工程師22-31萬

    工作職責: 1.負責葉片測試方案編制/審核; 2.負責跟蹤葉片測試過程,評價測試結果是否滿足要求; 3.負責葉片測試過程中損傷分析; 4.負責測試方面前沿技術的跟蹤與研究; 5.協助葉片結構強度復核,風場葉片損傷問題分析;
  • 注塑車間主任24-32萬

    崗位職責: 1、排產調度:根據訂單制定注塑生產計劃,安排人員和設備,保證按時交付。 2、質量把控:監督生產過程,確保產品符合質量標準,處理質量問題。 3、設備管理:負責注塑設備日常維護和故障排查,保障設備正常運行。 4、團隊管理:管理車間員工,開展培訓、考核,提升團隊工作效率。
  • 軟件運行工程師20-40萬

    工作職責: 1、獨立進行主控制系統軟件的修改、優化、測試; 2、獨立進行風電機組運行控制參數的現場整定; 3、風電場一次調頻、慣量響應、高低穿測試等測試技術支持; 4、負責識別項目標書/合同非標配置、軟件方向技術特性、軟件方向質量特性; 5、負責統計分析在役項目機組關鍵運行指標、零部件運行狀態,并展開優化; 6、負責軟件控制相關問題的分析處理,編制分析處理報告,提出優化改進意見,完成措施有效性驗證,輸出技術文件; 7、獨立跟蹤軟件相關行業應用技術的發展,收集行業重點質量問題,總結經驗教訓,為設計端提供反哺。
  • 可靠性工程部經理25-40萬

    工作職責: 1、建立和持續優化公司可靠性分析能力; 2、組建職能管理團隊, 對團隊成員進行培訓賦能; 3、建立工藝可靠性評估體系及數據處理方法,實施新工藝及量產工藝的可靠性評價和監控; 4、設計可靠性測試結構,開發新的工藝可靠性評估方法,解決技術開發和量產過程中的可靠性技術難題。
  • 市場總監43-57萬

    職位描述:1、具有行業發展趨勢研究分析能力,負責主導公司的中、長期市場戰略規劃和年度實施計劃的制訂2、具備深入理解客戶需求的能力,負責公司新產品的發展規劃3、具備品牌建設及管理能力,負責公司品牌規劃及實施4、具備解決方案的市場推廣能力,負責銷售渠道建設5、具備線索收集管理能力,負責建立體系,通過多種渠道,為公司營銷團隊產生源源不斷的市場線索,并能夠轉化為商機
  • CVD工藝技術總監25-40萬

    工作職責 1.按照公司計劃,管理研發項目相關工作; 2.根據市場、客戶需求,安排并監督Demo組demo工作,監控重點客戶的demo進展; 3.根據市場化產品技術需要,安排并監督產品化組開發共組; 4.負責工藝評估全過程,跟蹤實驗計劃,安排人員、設備等資源,并持續改進; 5.參加事業單元與工藝相關的產品設計評審或重要問題討論,并參與決策
  • 產品配置工程師18-35萬

    崗位職責: 1、與美國產品團隊對接溝通,參與項目產品需求的對接評審; 2、結合國內供應鏈,確定ebike的整車配置,負責結構及整體搭配零部件的供應商選擇和可行性評估; 3、編寫輸出文檔,包括產品規格書以及產品需求說明書; 4、負責新選型的機械配件的測試驗證導入; 5、跟蹤樣機生產,并按計劃召集樣機評審; 6、參與研發部產品的升級優化,對前沿技術、配件的研究與創新; 7、對開發的ebike進行騎行體驗評測,確保產品的用戶體驗。
  • 內部結構設計師34-44萬

    崗位職責: 1. 負責產品設計與概念開發,結合市場趨勢、品牌定位與客戶需求,設計出獨特新穎且具商業價值的香水瓶款式。 2. 使用專業設計軟件(如 CAD、3DMAX 等)精確繪制 2D 和 3D 瓶型圖紙,確保設計的精準度與可行性,圖紙需達到生產工藝要求的細節標準。 3. 與跨部門團隊緊密合作,參與設計評審與項目會議,依據反饋優化設計方案,保證設計從創意到成品的順利轉化。 4. 跟進香水瓶的打樣、生產過程,解決出現的設計問題,確保產品與設計稿的一致性。 5. 收集分析香水包裝設計的行業動態、競品信息與新材料新工藝,定期提交設計趨勢報告,為公司產品創新提供依據。
  • 電氣運行工程師24-30萬

    崗位職責: 1、獨立進行變槳、主控、變頻器等部件技術質量問題相關設計審查、原因分析、措施制定及驗證并組織實施,并能對處理全過程的經驗有效沉淀(如通用處置方案、操作指導書),能用于指導同類問題的解決。 2、主導變槳、主控、變頻器或子系統相關的供方設計、制造能力審查、車間裝配技術指導、返修方案設計及評估。 3、參與變槳、主控、變頻器或子系統相關的新研機型設計評審,并給出客觀的意見建議。 4、獨立跟蹤變槳、主控、變頻器或子系統和相關部件行業應用技術的發展,收集行業重點質量問題,總結經驗教訓,為設計端提供反哺。
  • 高速ADC總監46-58萬

    崗位職責: 1、負責高速adc的器件設計,仿真,驗證,PVT,可靠性等; 2、負責高速adc的驗證計劃制定,驗證實施和驗證總結; 3、負責數模工藝平臺的規劃,設計,仿真和驗證; 4、負責工藝匹配,signoff流程,
  • 場控軟件工程師24-33萬

    崗位職責: 1、負責持續跟進各地電網對風電場站功率控制的新要求,解讀分解電網政策、管理制度并牽頭場控、變流器等專業方向共同推進場站級適應性開發; 2、負責結合電網對場站級功率控制的要求,提出對各風電機型合理的功率控制性能指標; 3、負責根據行業新技術、業主新要求,編寫場站級功率控制優化方案,并開發控制策略、推廣應用; 4、負責監控系統、能量管理系統共性問題分析、完成共性問題優化及推廣; 5、負責監控系統、能量管理系統硬件穿透設計及優化,提升系統穩定性和降低成本; 6、負責監控系統、能量管理系統風電場二次安防方案設計及推廣實施; 7、負責監控系統
  • 飛行器設計與制造24-31萬

    崗位職責: 1、負責中小型飛行器詳細結構設計、機構設計、強度校核、強度試驗規劃等; 2、編制相關結構設計文檔,設計規范,結構試驗方案和報告,對結構分離面詳細設計,出具工程圖,溝通解決生產制造過程中發生的技術問題; 3、負責結構零件的2D和3D圖紙的設計受控,跟進打樣,跟進無人平臺組裝,負責產品驗收過程中技術把關工作,給出評審意見,并協助完成驗收工作; 4、負責無人平臺結構相關材料選型和外協加工,負責外場飛行試驗機務綜合保障,處理試飛過程中飛行器相關的技術和質量問題。 5、根據飛行器的氣動外形要求,對飛行器的傳力路線、結構部件進行詳細設計和優化
  • 型式認證與并網測試工程師43-57萬

    職位描述: 1、負責風電機組認證、并網類測試工作,包括設計認證、型式認證、電能質量測試、低電壓穿越、高電壓穿越測試、電網適應性測試等項目; 2、負責風電機組型式測試、并網測試設備的選型、配置和維護工作,確保測試設備的可靠性和準確性; 3、負責根據項目需求,配合其他工程師或團隊完成風電機組的設計、研發、調試和維護工作。
  • 銷售經理24-33萬

    職位描述: 1.負責儲、充、檢產品的銷售工作,和目標客戶建立良好關系,挖掘客戶需求,完成銷售任務;
  • 機加工藝工程師30-60萬

    工作職責: 1、負責發動機、火箭零部件機加工藝 2、對圖紙進行設計工藝性審查 3、對供應商生產過程的工藝管理進行監督與檢查 4、能夠對產品生產過程中的關鍵工藝進行工藝攻關 5、為供應商的零件生產加工、總裝廠裝配工作提供技術支持。
  • 結構設計工程師23-28萬

    職位描述:1、負責產品結構工藝設計,及設計改進和標準化等技術工作;2、了解客戶需求,完成設計任務,在確保產品功能的實現和產品質量的基礎上,平衡產品綜合性能和生產成本。
  • 硬件工程師67-78萬

    崗位職責:1、根據客戶需求及電路設計規范,獨立負責產品的硬件方案設計、原理圖設計、PCB設計工作,產線跟蹤輔助等;2、負責硬件系統的PCB板調試及內測;3、輸出硬件原理圖,支持軟件工程師進行軟件調試;4、負責產品硬測相關工作,包括常規測試,電氣測試、電磁兼容測試等,同時進行問題追溯、分析與整改工作;5、硬件團隊的搭建及培養等;6、領導交辦的其他事宜。
  • 高級產品經理30-45萬

    職責描述:1、結合區塊鏈技術,研究數字化和SaaS行業市場發展,保持對行業的高度敏感,設計供應鏈領域的全球化創新模式;2、負責收集、調研、分析用戶、市場、業務需求及痛點,優化產品功能,以提升用戶體驗,提高平臺活躍;3、負責完成產品原型、流程和交互界面設計,編寫完整的市場分析文檔(MRD)、產品需求文檔(PRD),協助開發團隊理解和掌握需求。完成從產品設計、交付開發、正式上線到上線后產品推廣運營的產品全過程。
  • 招商總監26-35萬

    職位信息: 1、根據公司的市場規劃,開發重點城市的商場及拓展場資源,實現資源線下轉線上;
  • 視覺總監26-33萬

    職位信息: 1、 負責公司網店的整體風格和視覺形象把控、及整體形象的創意設計,全面提升公司各店鋪的整體視覺效果;
  • 智能網聯總監70-86萬

    職位描述: 1、制定公司智能網聯汽車產品發展方向、產品規劃及研發實施計劃;
  • 前瞻技術部總監56-73萬

    職位描述: 1、負責部門整車架構的研發引領;
  • 焊接工程師23-30萬

    崗位職責: 根據生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備;
  • 首席運營官65-80萬

    崗位職責: 1、規劃公司的經營目標,通過對公司的營銷、市場品牌、產品研發、服務、運營等業務流程的全面管理,實現收入、利潤、成本等關鍵經營業績指標。
  • 機械設計主任工程師15-28萬

    崗位職責: 1、鋰電非標設備整機設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出; 2、負責對相關產品開發項目的機械方面進行可行性論證; 3、參與進行設計研發中的技術試驗,參與跟蹤新產品試制過程; 4、負責裝配、調試中的技術指導和問題攻關。
  • 機械工程師25-48萬

    工作職責: 1.負責新產品整機結構開發設計,完成產品驗證工作; 2.協助新產品的生產導入,工藝流程制定、編寫等; 3.協助部門標準化工作。
  • 硬件開發工程師18-35萬

    工作職責: 1、 負責項目測試詳細需求分析,實施方案溝通與細化。 2、負責項目相關系統設計和硬件設計(含下位機軟件)。 3、指導項目各個階段硬件部分的修改,調試(包括客戶現場),維護。 4、主導項目的測試序列/腳本編寫、調試和維護。 5、負責硬件設計文檔編寫。 6、完成主管和項目經理交代的其他工作。
  • 標準化工程師10-30萬

    工作職責: 1、根據公司現有體系,完善公司標準化體系,并組織實施; 2、根據公司現有的技術標準,建立或修訂產品的技術標準、檢測標準等; 3、建立產品標準,包括產品零部件標準化,并監督執行; 4、對設計圖紙和文件等進行標準化審核,針對產品編制標準化大綱和標準化審查報告; 5、熟悉產品對應的GB、GJB,關注國家關于技術標準的新規定,并根據公司實際情況不斷的修改和完善公司技術、產品等標準。
  • 高級機械設計師19-36萬

    崗位職責: 1、根據客戶需求設計自動化設備, 完成零件的3D及2D設計。 2、負責在設計過程中和其他部門的溝通,配合完成項目的設計。 3、指導工程師、助理工程師進行大、中型項目研發,確定研發方向風向標,培育工程師提高研發能力。 4、了解、分析市場技術動態,每年至少1次行業現有技術分析報告,明晰競爭對手優缺點及年度技術主攻方向。 5、指導工程師、助理工程師進行結構、電氣模塊化、部件標準化設計,指導工程師新項目設計應用標準部件30%以上。 6、及時完成設計圖紙的文件存檔及更新,協助跟進項目標準件的采購。 7、2年1次專利技術申請,5年1次專利技術取得計劃及進度。
  • 軟件主任工程師23-49萬

    崗位職責: 1、熟練使用C++,了解面向對象編程,TCP/IP以及串口通信。 2、熟悉多線程編程,能夠使用SQL server等數據庫。 3、有較強的動手能力和解決實際問題的能力,良好的英語閱讀能力。 4、熟悉MFC框架下客戶端UI設計,能夠設計和優化UI。
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