獵頭，從一般意義上來說就是獵取人才，也就是對人才的挖掘、追蹤、最終甄選出來高級人才，是一種尋找優秀人力資源的人才招聘方式。獵頭公司就是一種為企業尋找高級或者專業的人才的中介公司，是為企業搜尋高級人才的服務機構。但是獵頭公司排名哪家可信賴？應該怎么選擇獵頭公司排名中的公司？
一、服務流程
服務流程是一個獵頭公司進行人才甄選并且適用合適企業的一整套流程。對于這樣的服務流程，需要簡單清晰，能夠比較容易的被客戶明白進程。另一個方面就是高效，從接受委托到派出人才，再而是企業對人才的面試，最后是人才的錄用。這一系列流程在可靠的獵頭公司排名中會被給出明確的時間階段，因為專業所以高效。
二、經營案例
其實獵頭公司從事的業務也是雙方的合作過程，最重要的是相互信賴的過程。但是對于獵頭公司排名中的獵頭公司，我們無法準確的挑選出最穩妥的一家，可以通過調查獵頭公司排名的之前入職的職工人員的狀況，根據人才與企業的合作狀況為基礎選擇最適合的獵頭公司，只有相互信賴才能達到合作共贏。
三、業務規模
現如今企業的規模大小也成為衡量獵頭公司好壞的重要指標之一，只有具備足夠廣闊的規模，才可以證明獵頭公司排名上的公司具有更強的能力去挖掘去吸引人才。專業的公司會有業務團隊在全國范圍內遍布經營網絡讓其業務范圍遍布全國。同時規模大的獵頭公司也會有更多數量的專業的獵頭顧問，保證人才的質量。
現在根據獵頭公司排名進行選擇已經是比較流行的一種方式了，但是，不知道具體狀況的公司還是會讓我們有所質疑。所以，可以比較獵頭公司排名中各家公司的服務流程，結合公司之前的經營案例，以及了解公司的業務覆蓋范圍，最后選擇最適合的獵頭公司。
