職責描述：
1、 建立健全公司及下屬醫療機構的績效管理體系、績效評估機制，保證績效評估的有效運行；
2、 績效管理工作的具體執行，包括各階段考核指標制定、考核工作落實、考核結果應用及反饋等；
3、 執行公司的績效考核制度及方案，落實到下屬機構并指導執行；
4、 負責完成人事行政總監安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源或醫療相關專業，全日制本科及以上學歷，5年以上工作經驗；
2、有三甲醫院或大型醫療管理機構績效管理體系實戰經驗者優先考慮；
3、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力；
4、具有親和力、責任心和服務意識。
