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職位描述：

1、新員工入職培訓的實施與相關文件的制作。
2、負責公司大小型活動、部門拓展活動的組織與安排。
3、負責員工轉正、離職、升遷等調動的面談工作。
4、負責企業文化及員工關懷相關文檔的規劃與建立，如生活指南，醫療指南等。

任職資格：

1、大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗。
2、親和力強，溝通流暢，較強的團隊協作精神、 執行力。
3、熟悉office軟件的操作使用，擅長做信息收集。