崗位職責：
1、負責制定和優化公司的人力資源管理政策和流程；
2、全面負責公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效管理、員工關系等；
3、與各部門緊密合作，了解公司業務需求，提供人力資源支持和解決方案；
4、建立和完善公司的人才梯隊建設，推動員工職業發展；
5、負責行政管理工作，包括辦公環境維護、固定資產管理和公司行政服務支持等。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；
2、具有3年以上人力資源管理工作經驗。
3、熟悉國家相關法律法規，了解現代企業人力資源管理模式；
4、具備優秀的溝通協調能力和團隊管理能力；
5、具備較強的問題解決能力和抗壓能力，能適應快節奏的工作環境。
